BULL

CFE-CGC : déménagement du site BULL de Limonest à la Soie

Avec le déménagement de Limonest à la Soie, de nombreux salariés BULL vont subir une augmentation de plus d’une heure par jour de leurs temps de trajets journaliers aller et retour entre leur domicile et le site BULL de ViewOne. Nous demandons une indemnisation, car ce préjudice sera pris sur le temps personnel du salarié.…

CFE-CGC : NEGOCIATION ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) 2017 : C’EST REPARTI !

Suite au refus des organisations syndicales d’un plan d’augmentation triennal jugé trop restrictif, les négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour le périmètre de l’UES Bull pour 2017 ont repris le 12 juillet. Les NAO c’est, bien sûr et avant tout, la négociation sur la politique salariale. Mais pas que. NEGOCIATIONS SUR LA POLITIQUE SALARIALE Concernant la…

FIECI : Communication Intersyndical ATOS / BULL du site d’Echirolles

Voici les questions que nous avons posées à D. Le Coguic pour qu’il les remonte à la direction générale en tant que membre du CODIR : L’avenir des activités du site Les moyens pour développer et maintenir nos expertises (fuite des missions ; difficultés de recrutement ; difficultés à retenir les jeunes et manque d’attrait d’Atos) La stratégie de…

La CFE-CGC s’oppose aux manœuvres de la direction d’ATOS sur sa charte d’intermission qui tente de la légaliser dans l’accord GPEC !

La direction d’ATOS souhaite en effet intégrer le traitement des intermissions dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Elle tente au passage d’y  glisser une charte de l’intermission dont les effets nuisibles ont été démontrés lors de son expérimentation chez Infogérance. La CFE-CGC du groupe ATOS s’oppose en bloc à cela. La CFE-CGC…

Manager au sein du groupe ATOS : Attention ! Métier à risque RPS

Le métier de manager n’est pas un long fleuve tranquille au sein du groupe ATOS. Le manager N+1 doit faire appliquer des directives Groupe ATOS qui privilégient la rentabilité financière immédiate aux dépens de l’amélioration des processus et des conditions de travail. Au détriment de l’humain et de la santé des salariés, Le manager de…

FIECI CFE-CGC : Tract périmètre BULL de Mai 2016

Tract périmètre BULL de Mai 2016: Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction nous avait tous placés depuis la dénonciation de nos accords d’entreprise qui sont tombés le xxx octobre 2015 puis prolongés à 2 reprises face à des constats d’échecs, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble…

Les signatures sélectives de la FIECI CFE-CGC ATOS

Chez Bull : Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction avait placé tous les salariés sur des constats d’échecs depuis la dénonciation des accords d’entreprise en octobre 2015, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble des salariés de BULL. La diminution de jours de RTT existe bien mais…

Le FIECI CFE-CGC devient le 2ème Syndicat au niveau du groupe ATOS en France

Grâce à vous, le FIECI CFE-CGC poursuit sa progression après les élections chez Atos Intégration. Etant présente dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe, le FIECI CFE-CGC devient aujourd’hui la 2ème Organisation Syndicale représentative au niveau de la GBU ATOS France avec 17,7% des sièges, tous collèges confondus. Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL…