ATOS : Primes variables sur objectifs – Bonus Score Card

Depuis plusieurs années les primes variables sur objectifs Bonus Score Card ou BSC sont devenues une variable d’ajustement financière destinée à améliorer artificiellement les résultats de l’entreprise et conduisant à la confiscation des efforts des salarié(e)s. Les primes variables BSC ne constituent pas un bonus se rajoutant au salaire fixe, mais font bien partie intégrante…

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ATOS AMF : Accord Handicap – Mission Emploi Handicap

La négociation sur l’Accord Handicap du groupe ATOS signé au mois de janvier présentait un double enjeu pour Atos Management France (AMF), l’enjeu principal étant de défendre les intérêts des salarié(e)s en situation de Handicap au sein de l’entreprise. L’enjeu complémentaire était de donner à l’équipe MEH, majoritairement constituée de salariées d’Atos Management France (AMF), …

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