Le défenseur syndical CFE-CGC peut vous représenter en cas de litige avec votre employeur ,

La procédure prud’homale a été réformée par la loi Macron, en pratique, la procédure devant le Conseil de prud’hommes se déroule en deux étapes : une phase de conciliation avec une audience de conciliation qui est, en principe, un préliminaire obligatoire avant que l’affaire puisse être jugée par le Bureau de jugement. Ce n’est qu’en cas…

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Déclaration de la FIECI CFE-CGC sur la directive de consommation des congés sans information préalable des IRPs.

La FIECI CFE-CGC dénonce l’interprétation unilatérale des accords temps de travail. Ces accords précisent et cadrent la prise de ses congés dont l’obligation de prendre au moins 15 jours ouvrés dont 10 jours consécutifs dans la période de référence, soit entre le 1er mai et le 21 octobre. L’accord sur les périodes d’acquisition et la…

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Déclaration CE de la FIECI CFE-CGC sur la Stratégie à trois ans de la société ATOS Infogérance

Déclaration FIECI CFE-CGC en plénière CE du mois de Mars 2017 Suite à la restitution de l’Expertise SEXTANT concernant la Stratégie à trois ans de la société ATOS Infogérance : La FIECI CFE-CGC déplore le manque de transparence de la direction sur la stratégie de la société juridique ATOS infogérance. La direction d’ATOS n’a pas fourni les mêmes…

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Karine Dran du FIECI CFE-CGC, vient d’être élue Secrétaire du comité de groupe ATOS

Du nouveau au comité de groupe ATOS : Karine Dran de la FIECI CFE-CGC, vient d’être élue Secrétaire Avez-vous entendu parler du comité de groupe ATOS ? Le comité de groupe ATOS traite des sujets concernant le groupe dans son ensemble : activité, situation financière, acquisitions, emploi, plans de restructurations, etc. Karine Dran a été élue Secrétaire , à…

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Position de la FIECI CFE-CGC sur la rémunération variable BSC

Atos améliore ses coûts salariaux grâce au passage à la trappe de la rémunération variable des salariés qui en « bénéficiaient ». Cette année, plus d’objectifs SMART mais juste de la bouillie pour chat parcimonieusement distribuée hors-délai légaux via « une interface web », avec une amputation possible non plus du doigt mais du bras entier cette fois-ci : « ce…

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Déclaration de la FIECI CFE-CGC au comité d’entreprise ATOS Intégration sur la rémunération variable BSC

Déclaration de la FIECI CFE-CGC au comité d’entreprise ATOS Intégration sur la rémunération variable BSC H12017 La FIECI CFE-CGC constate que malgré les nouvelles mesures mises en place en 2016, la gestion de la rémunération variable BSC (Bonus Score Cards) présente toujours des dysfonctionnements notamment au niveau de la date de fixation des objectifs associés et cette gestion…

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FIECI CFE-CGC ATOS , appel à candidature

LA FIECI CFE CGC est un syndicat apolitique, qui travaille pour le bien de tous et qui privilégie le dialogue et la concertation plutôt que les monologues stériles. Donner tous les pouvoirs à un seul syndicat est dangereux !        Le pluralisme est pour la FIECI CFE CGC le meilleur des contre-pouvoirs. Pour nos élus vous informer ne se…

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Position de la CFE-CGC sur l’Accord sur l’insertion et l’emploi des travailleurs en situation de Handicap

Grâce à la ténacité de la FIECI CFE-CGC, les commissions de suivi et de pilotage seront paritaires et décisionnaires, elles travailleront en réel partenariat avec la Mission Emploi Handicap (MEH) et auront pour rôle de promouvoir et d’évaluer la politique handicap, entre autres, en termes de budget, de sélection de référents et d’adaptation des dispositifs de…

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FIECI CFE-CGC : Tract groupe ATOS de mars 2017

Dans l’accord ‘Qualité de Vie au Travail’ (QVT), la direction d’ATOS veut incorporer la ‘Charte Intercontrat BS’. La FIECI CFE-CGC S’Y OPPOSE CATEGORIQUEMENT ! Great Place To Work…   LES VRAIS RESULTATS de la GBU Atos  Les salariés d’ATOS espèrent toujours…. !!! La FIECI  CFE-CGC appelle la direction d’ATOS à une véritable négociation sur la ‘QVT’ Qualité de Vie…

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