DROIT DE REPONSE à un mail anonyme et malveillant à 3 jours des élections

A 3 jours du dépôt des listes des candidats aux élections professionnelles, un message ‘Non signé’ d’Anonymes autoproclamés les ‘Donneurs d’alertes’ a été déversé, en très grande part en copie cachée, aux salariés d’Atos Infrastructures (ex Atos Infogérance) puis relayé à bon nombre de salariés dans d’autres entreprises du Groupe. Sous couvert d’une tentative de…

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Contrat de Génération : Mise à disposition d’un simulateur d’éligibilité aux mesures de pré-retraite.

Contrat de Génération.   La CFE-CGC met à votre disposition sur son site internet un simulateur d’éligibilité aux mesures de pré-retraite. simulateur_CFECGC_ contrat _generation_V6 Dispositif Temps partiel de fin de carrière : Le Groupe Atos en France propose aux salariés la mise en œuvre d’un dispositif temps partiel de fin de carrière / retraite progressive, sur la…

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CFE-CGC ATOS INTERNATIONAL FLASH contrat de génération – 5 Septembre 2017

Négociation du Contrat de Génération 2017 : Vos représentants CFE-CGC vous informent sur l’accord Contrat de Génération La CFE-CGC, syndicat majoritaire d’Atos International, vient de négocier et signer l’Accord d’entreprise « Contrat de Génération 2017 » qui précise la mise en œuvre des engagements de l’entreprise sur l’emploi des jeunes et ouvre de nouvelles opportunités…

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ATOS AMF : La Défense des Salarié(e)s

Au niveau du groupe ATOS, la CFE-CGC compte parmi ses élu(e)s une vingtaine de Conseillers du Salarié assistant les salarié(e)s d’entreprises extérieures dépourvues d’Instances Représentatives du Personnel, lors d’entretiens préalables à une sanction ou lors de Ruptures Conventionnelles. La CFE-CGC intervient aussi dans les Conseils de Prud’hommes, certains élu(e)s étant Défenseurs Syndicaux (jouant le même…

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ATOS : Primes variables sur objectifs – Bonus Score Card

Depuis plusieurs années les primes variables sur objectifs Bonus Score Card ou BSC sont devenues une variable d’ajustement financière destinée à améliorer artificiellement les résultats de l’entreprise et conduisant à la confiscation des efforts des salarié(e)s. Les primes variables BSC ne constituent pas un bonus se rajoutant au salaire fixe, mais font bien partie intégrante…

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