CFE-CGC : déménagement du site BULL de Limonest à la Soie

Avec le déménagement de Limonest à la Soie, de nombreux salariés BULL vont subir une augmentation de plus d’une heure par jour de leurs temps de trajets journaliers aller et retour entre leur domicile et le site BULL de ViewOne. Nous demandons une indemnisation, car ce préjudice sera pris sur le temps personnel du salarié.…

CFE-CGC : NEGOCIATION ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) 2017 : C’EST REPARTI !

Suite au refus des organisations syndicales d’un plan d’augmentation triennal jugé trop restrictif, les négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour le périmètre de l’UES Bull pour 2017 ont repris le 12 juillet. Les NAO c’est, bien sûr et avant tout, la négociation sur la politique salariale. Mais pas que. NEGOCIATIONS SUR LA POLITIQUE SALARIALE Concernant la…

La FIECI CFE-CGC un syndicat qui s’étend au sein du groupe ATOS

  Les élections professionnelles se suivent et se ressemblent pour la FIECI CFE-CGC. Après le bon résultat d’Atos Consulting (74%), ceux d’Atos International (82%), A2B (87%) et BULL/ Evidian (50%). Notre syndicat la FIECI CFE-CGC devient incontournable en étant présent dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe ATOS. La FIECI CFE-CGC , le syndicat du…

La FIECI CFE-CGC, syndicat acteur de la responsabilité environnementale.

 La CFE-CGC, consciente des enjeux, contribue à la mise en œuvre des mesures en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale et environnementale dans les entreprises.  La CFE-CGC demande à la direction d’Atos que de nouvelles mesures soient prises pour engager davantage l’entreprise dans la responsabilisation, notamment vers une réduction de…

FIECI : Evènements marquants dans notre entreprise en 2017

  Abandon du projet pharaonique « Monet » : réduction de 18 à 5 sociétés juridiques. Conséquences : perte de repère, d’énergie, de confiance et au final budget gaspillé. Il y eût en juin 2017, la signature d’une nouvelle architecture sociale (Unité Economique et Sociale), regroupant cinq entités : INFOGERANCE – INTEGRATION – CONSULTING –…

La défense syndicale CFE-CGC : Réclamer devant les prud’homme la prime de vacances SYSTEC !

Si votre société est assujetti à la convention collective SYNTEC et ne vous verse pas la prime de vacances car vous avez un treizième mois. la défense syndicale CFE-CGC peut vous aider à faire valoir vos droits devant les prud’homme. Souvent les entreprises finissent par reconnaitre et trouvent un compromis en régularisant. la défense syndicale CFE-CGC vous…

FIECI : Communication Intersyndical ATOS / BULL du site d’Echirolles

Voici les questions que nous avons posées à D. Le Coguic pour qu’il les remonte à la direction générale en tant que membre du CODIR : L’avenir des activités du site Les moyens pour développer et maintenir nos expertises (fuite des missions ; difficultés de recrutement ; difficultés à retenir les jeunes et manque d’attrait d’Atos) La stratégie de…

communiqué de presse des Organisations Syndicales du Groupe Atos CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et Specis-UNSa

Les Organisations Syndicales du Groupe Atos CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et Specis-UNSa ont décidé d’interpeller les représentants des actionnaires lors de leur Assemblée Générale du 24 mai 2017. Au moment où Atos vient d’entrer au CAC40 en présentant d’excellents résultats tant financiers qu’en termes d’offres et de marchés, les Organisations Syndicales signataires constatent que…

L’intéressement ATOS en Plein désintérêt….

La Direction d’ATOS a décidé d’imposer, pour la négociation sur l‘intéressement, des seuils de déclenchement qui ne laissent aucun doute sur le fait qu’ils ne seront pas atteints ce qui signifie qu’elle ne versera quasiment rien aux salariés. Garantissant du même coup de verser, une fois encore, et très grassement aux actionnaires. En effet, les…

La rémunération variable ATOS, arbitraire et opaque, et pas vraiment légale

Près de 2000 salariés ATOS sont concerné(e)s ! La rémunération variable du salaire ‘BSC’ est un élément contractuel faisant partie du Contrat de Travail. Ce n’est pas une prime accordée par l’entreprise comme voudrait le faire croire la Direction d’ATOS. Cette rémunération variable de la rémunération est sciemment malmenée depuis 2009 et le phénomène s’amplifie…