Rémunérations variables BSC : La direction d’ATOS doit revoir d’urgence sa position !
La CFE-CGC rappelle régulièrement la loi à notre direction pour que les objectifs fixés pour les rémunérations variables BSC soient réalistes, réalisables, vérifiables et fondés sur des éléments objectifs indépendants de la volonté de l’employeur. Depuis des années, notre direction groupe considère les rémunérations variables BSC comme une variable d’ajustement qu’il convient d’affiner au plus…