Les élections professionnelles d’ATOS approchent et vous vous demandez peut-être si ça sert à quelque chose de voter pour les représentants du personnel.

Y-a-t-il un Avenir pour la Défense des Salariés ? Pourtant de nombreux travailleurs de l’ombre s’investissent pour l’ensemble des salariés de l’entreprise tout en continuant leur activité professionnelle. Sans remonter très loin, les derniers mois ont démontré que certains syndicats travaillent toujours pour l’intérêt des salariés pendant des négociations avec la direction qui sont nombreuses et…

La CFE-CGC s’oppose aux manœuvres de la direction d’ATOS sur sa charte d’intermission qui tente de la légaliser dans l’accord GPEC !

La direction d’ATOS souhaite en effet intégrer le traitement des intermissions dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Elle tente au passage d’y  glisser une charte de l’intermission dont les effets nuisibles ont été démontrés lors de son expérimentation chez Infogérance. La CFE-CGC du groupe ATOS s’oppose en bloc à cela. La CFE-CGC…

FIECI CFE-CGC : L’absence de culture d’entreprise au sein du groupe ATOS BULL AMESYS

L’intégration du groupe BULL montre à nouveau l’absence de culture d’entreprise, le groupe ATOS est né de rachats successifs de sociétés avec des cultures d’entreprise fortes. Force est de constater qu’aujourd’hui les salariés se sentent encore ancien Axime, Sligos, Schlumberger, Sema, SIEMENS etc. La culture d’entreprise est primordiale car elle a un rôle de cohésion…

FIECI CFE-CGC : Point sur les autres négociations en cours

La négociation d’harmonisation des accords collectifs ATOS et BULL est officiellement terminée. La direction ATOS a voulu mener ces négociations à marche forcée et a multiplié les provocations gratuites. Les accords proposés à la signature des organisations syndicales sont complexes et laissent un goût amer d’inachevé. Par exemple dans l’accord sur l’organisation et la durée…