La CFE-CGC, un syndicat constructif mais ferme dans ses positions face à la Direction afin de défendre vos intérêts !

Face aux changements massifs du monde du travail et la refonte du code du travail, il est important de connaître ses droits et savoir évoluer dans ce changement permanent. La CFE-CGC dispose d’un service juridique efficace et permanent afin de vous aider et vous soutenir au quotidien. La CFE-CGC défend aujourd’hui vos intérêts devant le…

La CFE-CGC signe l’accord sur le droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion reconnait aux salariés le respect de leurs temps de repos durant lequel ils n’ont pas à être contactés dans un cadre professionnel. L’idée est d’empêcher que les technologies de l’information et de la communication (TIC) ne permettent à l’activité professionnelle d’empiéter sur le temps de repos des salariés. La CFE-CGC…

Prime au titre de la journée de solidarité, la CFE-CGC en action !

Pour tenir compte des dispositions spécifiques d’Atos Infogérance, l’accord du 22 avril 2016 prévoit le versement aux salariés d’une prime correspondant à  0,5 % de la rémunération annuelle brute de base une fois par an au mois de décembre au titre de la journée de solidarité. A notre grande surprise, le versement de cette prime…

La CFE-CGC du groupe ATOS agit pour défendre vos droits !

Pour faire suite à la demande des élus CFE-CGC, l’inspection du travail a adressé un courrier à la direction d’ATOS afin de demander la régularisation des heures supplémentaires entre 32 et 35 Heures. En effet ces heures doivent être payées à 125% comme cela est prévu par l’accord atypique du groupe ATOS et pas à 25%…

Rémunérations variables BSC : La direction d’ATOS doit revoir d’urgence sa position !

La CFE-CGC rappelle régulièrement la loi à notre direction pour que les objectifs fixés pour les rémunérations variables BSC soient réalistes, réalisables, vérifiables et fondés sur des éléments objectifs indépendants de la volonté de l’employeur. Depuis des années, notre direction groupe considère les rémunérations variables BSC comme une variable d’ajustement qu’il convient d’affiner au plus…

CFE-CGC ATOS : Les salariés d’Atos “trop bien notés” selon la direction !

La direction introduit un nouveau niveau “Légèrement en dessous des attentes” ! La grille traditionnelle de 5 niveaux d’évaluation passe donc à 6 niveaux : Nous avons donc 2 niveaux au-dessus des attentes, un niveau moyen (Conforme aux attentes) et 3 niveaux en-dessous des attentes ! Cette nouvelle échelle dissymétrique d’évaluation révèle les véritables objectifs de la direction :…

CFE-CGC : Le tract de janvier 2018 du groupe ATOS

Pour cette année qui commence, la CFE-CGC du groupe ATOS vous présente ses meilleurs vœux de santé et de réussite dans votre vie personnelle sans oublier la réussite professionnelle. Formons aussi des vœux afin que 2018 puisse apporter à vous-même comme à ceux qui vous sont chers toute la joie et le bonheur possible. Que…