CFE-CGC du groupe ATOS : Retour du CSEE Atos Infrastructures, l’OCDE nous donne raison…

Ce sont près de 20 mois de procédure auprès de l’OCDE(*) qui ont permis non seulement de faire reconnaître le CSEE Atos Infrastructures mais également de faire officialiser qu’il était légitime de le maintenir … (*) Organisation de Coopération et de Développement Economiques (Lien Ministère du Travail) Au début de l’été 2021, Atos décide de…

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Projet (BOOST) de scission d’AOS en deux groupes : New ATOS et EVIDIAN, La Direction a mis le Turbo !!!

Les instances représentatives du personnel au niveau du groupe ont été consultées sur le projet (BOOST) de scission d’AOS en deux groupes New ATOS et EVIDIAN Le groupe ATOS a mis un tel coup d’accélérateur au projet que la consultation des instances s’est faite à marche forcée. Dans le même temps, la Direction a annoncé que…

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Délibération des élus du CSE d’établissement ATOS Infrastructures sur le projet BOOST

« Délibération des élus du CSE d’établissement ATOS Infrastructures du lundi 05 Décembre 2022 :   Sur la forme de l’information / consultation du projet BOOST, le CSEE ATOS Infrastructures fait les constats suivants : La direction a décidé d’organiser une réunion commune de tous les CSE et instances représentatives du groupe pour lancer l’information / consultation…

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La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP° : La CFE-CGC ATOS a dit NON

La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), anciennement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ), est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social…

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La CFE-CGC du groupe ATOS vous présente ses voeux pour 2023 !

La fin de l’année est la période des bonnes résolutions, la CFE-CGC invite le groupe ATOS à prendre de meilleures résolutions en 2023 : Reconnaître enfin le mérite de ses salariés. Comprendre que l’investissement des salariés est proportionnel aux perspectives qu’offre le groupe. Rémunérer ses salariés à la hauteur de leurs investissements. Remédier aux incohérences entre…

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