La CFE-CGC a apposé sa signature sur le nouvel accord Télétravail attendu avec impatience par de nombreux salariés du groupe ATOS. Malgré des dispositions timides par rapport à nos concurrents français, cet accord reprend et améliore tout de même l’accord précédent (2019-2022) sur plusieurs points : Jusqu’à 3 jours de Télétravail par semaine, Télétravail possible pour…
DetailsPremière Organisation Syndicale nationale à avoir mis en lumière le lourd tribut payé par les populations de l’encadrement à la surcharge de travail et à l’explosion des risques psychosociaux (RPS) au travail, la CFE-CGC milite inlassablement pour une reconnaissance du BURN OUT ou S.E.P. Syndrome d’Epuisement Professionnel comme maladie professionnelle. Le BURN OUT se traduit…
DetailsLa CFE-CGC continue ses actions pour maintenir et harmoniser les droits de tous les salariés après la scission. L’harmonisation des droits a débuté entre les sociétés de l’UES et la société Edifixio qui accueillera plus de 1800 salariés transférés d’Atos France vers Evidian dans le cadre de Boost. Un accord a été signé par…
DetailsEntre juillet 2021 et juillet 2022, l’inflation est passée de 1,5% à 6,8%. Début 2023, elle a atteint 7,2%. L’évolution de l’indice Syntec sur 12 mois glissants est de 4,29%. Et cet indice sert notamment à revaloriser une grande part des contrats clients et son évolution se justifie notamment par … l’augmentation des charges des entreprises…
DetailsDepuis quelques mois, des informations confidentielles partagées au niveau des instances représentatives du personnel sortent directement dans la presse et sans filtres. La CFE-CGC du groupe ATOS dénonce cette attitude IRRESPONSABLE. Organigrammes, contrats rouges et avec des chiffres, tout y passe ce qui fait le jeu de nos clients lors des renégociations et fragilise encore plus…
DetailsDepuis le 1er janvier 2023, il n’y a plus d’accord télétravail et les avenants 2022 ne s’appliquent plus. Faut-il pour autant revenir sur site ? En théorie oui, car sans accord des deux parties, il est interdit de faire du télétravail. Néanmoins Atos va mettre en place une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) et doit…
DetailsCe sont près de 20 mois de procédure auprès de l’OCDE(*) qui ont permis non seulement de faire reconnaître le CSEE Atos Infrastructures mais également de faire officialiser qu’il était légitime de le maintenir … (*) Organisation de Coopération et de Développement Economiques (Lien Ministère du Travail) Au début de l’été 2021, Atos décide de…
DetailsChaque mois, la CFE-CGC sélectionne quelques infos pratiques d’actualité et vous informe sur vos droits 2023 une année à PONTS ! Cette année, la plupart des jours fériés tombent en semaine. Vu ce qui nous attend en matière de restructurations il est prudent de retrouver des forces, voici les dates des congés qui vous permettront de…
DetailsCe sont près de 20 mois de procédure auprès de l’OCDE(*) qui ont permis non seulement de faire reconnaître le CSEE Atos Infrastructures mais également de faire officialiser qu’il était légitime de le maintenir … (*) Organisation de Coopération et de Développement Economiques (Lien Ministère du Travail) Au début de l’été 2021, Atos décide de…
DetailsLes instances représentatives du personnel au niveau du groupe ont été consultées sur le projet (BOOST) de scission d’AOS en deux groupes New ATOS et EVIDIAN Le groupe ATOS a mis un tel coup d’accélérateur au projet que la consultation des instances s’est faite à marche forcée. Dans le même temps, la Direction a annoncé que…
Details