CICE : Pour la CFE-CGC, le pari n’est pas gagnant !

Avec une prise en charge par le budget de l’Etat d’une partie des coûts salariaux des entreprises à hauteur de près de 20 Milliards d’euros par an, le « Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi » ou CICE, devait permettre aux entreprises d’améliorer leur compétitivité et donc d’augmenter leur activité et de créer des emplois actuels.…

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CFE-CGC Communication UES Atos France

Les élections professionnelles sont organisées entre le 11/10/17 et le 17/10/17 pour l’ensemble des sociétés composant l’U.E.S. ‘Union Economique et Sociale’ ATOS France Ces très prochaines élections professionnelles sont pour VOUS, salariées et salariés, une véritable opportunité de vous exprimer. Lire le tract de la CFE-CGC du groupe ATOS BULL AMESYS 2017 09-Communication CFE-CGC 1er_Tour_Elections-vF…

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Rémunération BSC 2017 … Toujours aussi arbitraire, opaque et démotivante !!!

Depuis des années le groupe Atos ajuste ses coûts salariaux en faisant baisser la rémunération variable BSC par des coefficients compliqués et en supprimant l’effet plancher pour certains. Ces pratiques ne sont pas acceptables. Le salarié du groupe ATOS doit pouvoir vérifier que le l’attribution (objectifs et résultats) de sa rémunération variable soit claire et…

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La CFE-CGC reste mobilisée au quotidien pour le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap

La CFE-CGC reste mobilisée au quotidien pour le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. La CFE-CGC qui a été très moteur sur l’accord Handicap affiche son volontarisme dans les domaines comme l’accessibilité des sites, l’accès aux droits, la scolarité et l’égalité des chances, l’insertion professionnelle ou encore l’accessibilité, l’aménagement des postes de…

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