CFE-CGC ATOS : Note CCC : toujours pas vaincue (Cancer du Cabinet de Conseil) …

La CFE-CGC constate que malgré ses beaux discours, la direction continue de faire appel à des cabinets de conseils externes, se contredisant avec ses affirmations initiales d’y renoncer, et surtout, pour quelle qualité de conseil ? • Réduire la sous-traitance, • Employer les salariés en intermission, • Réduire les couts liés à l’immobilier, • Supprimer ou rogner…

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Un déménagement partiel d’ATOS vers la Défense ? « Salle » temps pour Bezons !

La direction d’ATOS étudie la possibilité d’une installation du côté de la Défense pour un loyer annuel estimé aux alentours de 600K€ et un coût d’installation équivalent. Ces nouveaux locaux concentreraient un peu moins de 100 personnes, très majoritairement salariées d’Atos et Eviden International, isolant les managers de leurs équipes qui elles, resteraient à Bezons. La CFE-CGC…

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CFE-CGC ATOS : GENESIS Stratégie de l’entreprise !

Après trois années de débâcle dues notamment à une séparation fantaisiste et particulièrement stupide en 2 entreprises, ATOS et EVIDEN, avec des coûts de restructuration proches du milliard d’euros, puis une restructuration financière avec de la nouvelle dette, Atos tente de se redresser. A l’occasion de son Capital Market Day, ATOS a présenté le 14 Mai 2025 son…

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CFE-CGC ATOS : Dénonciation des accords mutuelle et prévoyance

La direction a dénoncé les accords Santé et Prévoyance de 2015 chez Atos et lancé un appel d’offres visant à réduire les garanties sans consulter les syndicats. Les organisations syndicales dénoncent une stratégie unilatérale, brutale et injuste, qui sacrifie le principe de solidarité sur l’autel des économies. La CFE-CGC rappelle que les déséquilibres viennent de l’augmentation des coûts de…

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Égalité professionnelle femmes-hommes au niveau du Groupe ATOS en France : les propositions CFE-CGC

Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail. En France, nous ne devrions plus en parler depuis longtemps. Il suffit de se remémorer notre devise…

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Négociations et accords : La défense de notre mutuelle

La mutuelle Atos est pour de nombreux salariés le seul micro-avantage qui reste chez Atos en comparaison à d’autres sociétés. Cette situation est le fruit d’une politique constante de saine gestion menée depuis des dizaines d’années par l’ensemble des organisations syndicales. • Depuis quelques années nos dépenses de santé augmentent régulièrement. Pour une grande part,…

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Atos/Eviden : après la scission, le new SPRING ATOS … et toujours les mêmes interrogations

Chez Atos / Eviden, l’histoire semble se répéter inlassablement. Après une scission qui a fragmenté les équipes et dupliqué des postes, l’heure est maintenant à la réunification. La direction presque réunifiée (BDS alias new Eviden demeure un peu à part quand même …) cherche à redynamiser les ventes en réorganisant le commerce. Quels clients seront couverts ?…

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