CFE-CGC : Les derniers rebondissements de la saga ATOS

Fut un temps où les articles de presse, nombreux mais d’un sérieux discutable, étaient le meilleur moyen de découvrir la situation et les plans du groupe. Depuis quelques mois, opération transparence oblige, les communiqués officiels d’Atos fusent et c’est dans l’accumulation d’informations denses, techniques et surtout pas vulgarisées que l’on peut se perdre.   La…

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CFE-CGC : Confiscation de 25% des rémunérations variables (BSC) ! Stop ou encore ?

L’absence totale de budget d’augmentation est un scandale. Était-il possible de faire pire ? Oui, en diminuant certaines rémunérations. Ils ont osé. La direction a décidé unilatéralement de réduire le versement de la rémunération variable (BSC) pour le second semestre 2023. La CFE-CGC a immédiatement et fermement condamné cette décision inopportune et contreproductive, nuisible pour la…

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CFE-CGC : Bilan des NAO 2024 , une très courte farce !!!

Dès les premières réunions de « négociation », la direction du groupe  ATOS a annoncé qu’il n’y aurait pas la moindre augmentation de salaire cette année, ni individuelle, ni collective !!!! D’une négociation déloyale de ladirection d’ATOS, a abouti à une négociation impossible. Ce sont les salariés d’ATOS qui tiennent l’entreprise à bout de bras depuis plus de…

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CFE-CGC : NAO les propositions de la direction d’ATOS, trois p’tits tours et puis s’en vont

La proposition NAO de la direction d’ATOS ne prévoyait pas d’augmentation mais comportait 6 mesures : 1. Prime de 500€ pour moins de 10% des salariés dont la rémunération est inférieure à 37K€/an mais avec nombre de motifs d’exclusion. Exemples : seulement pour les CDI de plus de 6 mois d’ancienneté, présents en octobre 2024 (sauf si…

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CFE-CGC , Rabotage de la rémunération variable (BSC) , Stop ou encore ?

L’absence totale de budget d’augmentation est un scandale. Était-il possible de faire pire ? Oui, en diminuant certaines rémunérations. Ils ont osé. La direction d’ATOS a décidé unilatéralement de réduire le versement de la rémunération variable (BSC) pour le second semestre 2023. La CFE-CGC du groupe ATOS / EVIDEN a immédiatement et fermement condamné cette décision inopportune et…

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