CFE-CGC : déménagement du site BULL de Limonest à la Soie

BULL

Avec le déménagement de Limonest à la Soie, de nombreux salariés BULL vont subir une augmentation de plus d’une heure par jour de leurs temps de trajets journaliers aller et retour entre leur domicile et le site BULL de ViewOne. Nous demandons une indemnisation, car ce préjudice sera pris sur le temps personnel du salarié.…

CFE-CGC : NEGOCIATION ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) 2017 : C’EST REPARTI !

BULL

Suite au refus des organisations syndicales d’un plan d’augmentation triennal jugé trop restrictif, les négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour le périmètre de l’UES Bull pour 2017 ont repris le 12 juillet. Les NAO c’est, bien sûr et avant tout, la négociation sur la politique salariale. Mais pas que. NEGOCIATIONS SUR LA POLITIQUE SALARIALE Concernant la…

FIECI : Communication Intersyndical ATOS / BULL du site d’Echirolles

BULL

Voici les questions que nous avons posées à D. Le Coguic pour qu’il les remonte à la direction générale en tant que membre du CODIR : L’avenir des activités du site Les moyens pour développer et maintenir nos expertises (fuite des missions ; difficultés de recrutement ; difficultés à retenir les jeunes et manque d’attrait d’Atos) La stratégie de…

EVIDIAN : Les objectifs pour EVIDIAN de la CFE-CGC

EVIDIAN

La CFE–CGC des hommes et des femmes issus de la pluralité des métiers du groupe ATOS, impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise EVIDIAN , ouverts et responsables. Forts de leur très bonne connaissance des données économiques et sociales d’EVIDIAN, ils sont aptes à interpréter les choix de la direction d’EVIDIAN et être une vraie force de…

EVIDIAN : Voter CFE-CGC pour représenter EVIDIAN , l’assurance d’un Comité d’Etablissement efficace et équitable

EVIDIAN

Le Comité d’Etablissement BULL pour EVIDIAN : Surveille l’organisation du temps de travail et l’évolution de l’emploi Donne son avis sur le Plan de formation Suit l’économie, la gestion et la marche générale de l’entreprise Accompagne l’introduction de nouvelles technologies Veille au respect de l’égalité hommes-femmes Gère les OEuvres Sociales La gestion des OEuvres Sociales…

Manager au sein du groupe ATOS : Attention ! Métier à risque RPS

BULL

Le métier de manager n’est pas un long fleuve tranquille au sein du groupe ATOS. Le manager N+1 doit faire appliquer des directives Groupe ATOS qui privilégient la rentabilité financière immédiate aux dépens de l’amélioration des processus et des conditions de travail. Au détriment de l’humain et de la santé des salariés, Le manager de…

TRACT : Tract BULL Octobre 2016

TRACT

Contre la machine à broyer Atos, Mobilisez-vous : VOTEZ CFE-CGC ! Face à une logique de gain à court terme , la FIECI FE-CGC entend rappeler que la richesse d’une entreprise comme BULL repose avant tout sur ses hommes et ses femmes et que son vrai développement passe par le développement de ses hommes et ses femmes.…