La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), anciennement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ), est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social…
La CFE-CGC ne peut que conseiller aux salariés qui souhaitent évoluer de se former et de postuler à l’un des cursus proposés dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences « GPEC ». Si vous désirez vous reconvertir, mais que vous ne savez pas comment vous y prendre ni à qui vous adresser,…
Même si l’accord groupe GPEC n’est finalement pas applicable au sein de la GBU France, la négociation GPEC dans laquelle la CFE-CGC du groupe ATOS a contribué de manière très active et très constructive, a permis de faire reconnaître par la Direction Générale la nécessité d’intégrer les Fonctions Support dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois…
