Même si l’accord groupe GPEC n’est finalement pas applicable au sein de la GBU France, la négociation GPEC dans laquelle la CFE-CGC du groupe ATOS a contribué de manière très active et très constructive, a permis de faire reconnaître par la Direction Générale la nécessité d’intégrer les Fonctions Support dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières.
Dès 2015 la CFE-CGC a demandé à la Direction la mise en place d’une GPEC au sein d’Atos Management France, afin notamment de pérenniser les emplois dits sensibles au lieu de les externaliser ou de les détruire en France en les transférant en offshore. Ces demandes formulées par la CFE-CGC lors des NAO 2015 et 2016 et lors de plusieurs Comités d’Entreprise d’Atos Management France (AMF) , étaient alors restées sans réponse de la part de la Direction, malgré leur caractère obligatoire inscrit dans le Code du Travail…
Dorénavant la Direction Générale d’Atos Management France (AMF) ne pourra pas ignorer les Fonctions Support dans les mesures unilatérales qu’elle mettra en œuvre dans le cadre de la GPEC.
Le FIECI CFE-CGC le syndicat d’Atos Management France (AMF)
