NAO 2021 : Pour ATOS, la montagne « ACCOUCHE » d’une souris !

La CFE-CGC revendiquait pour tous les salariés une compensation financière mensuelle de 50 euros pour tous les Télétravailleurs et une prime pour les travailleurs contraints de se déplacer sur les sites client. ·         Réponse de la direction : il existe des tickets restaurants et une participation (plafonnée) sur les frais d’équipement des télétravailleurs chez eux. C’est…

CFE-CGC : NEGOCIATION ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) 2017 : C’EST REPARTI !

Suite au refus des organisations syndicales d’un plan d’augmentation triennal jugé trop restrictif, les négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour le périmètre de l’UES Bull pour 2017 ont repris le 12 juillet. Les NAO c’est, bien sûr et avant tout, la négociation sur la politique salariale. Mais pas que. NEGOCIATIONS SUR LA POLITIQUE SALARIALE Concernant la…

Les Propositions de la FIECI CFE CGC pour les NAO ATOS INFOGRANCE 2017

Les Propositions de la FIECI CFE CGC pour les NAO ATOS INFOGRANCE 2017 Budget pour les NAO Nous demandons que le pourcentage du budget pour les augmentations générales et individuelles soit de 4% (quatre pourcents) de la masse salariale de l’entreprise arrêtée au 31/12/2016. Ce budget n’inclut pas les budgets spécifiques alloués aux mesures d’égalité…