Vous pouvez faire appel à un défenseur syndical CFE-CGC pour vous assister ou vous représenter devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale. Désignés par la CFE-CGC pour assister, conseiller et assurer la défense des salariés devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel, le défenseur syndical vient de voir…
DetailsLa procédure prud’homale a été réformée par la loi Macron, en pratique, la procédure devant le Conseil de prud’hommes se déroule en deux étapes : une phase de conciliation avec une audience de conciliation qui est, en principe, un préliminaire obligatoire avant que l’affaire puisse être jugée par le Bureau de jugement. Ce n’est qu’en cas…
DetailsLa FIECI CFE-CGC dénonce l’interprétation unilatérale des accords temps de travail. Ces accords précisent et cadrent la prise de ses congés dont l’obligation de prendre au moins 15 jours ouvrés dont 10 jours consécutifs dans la période de référence, soit entre le 1er mai et le 21 octobre. L’accord sur les périodes d’acquisition et la…
DetailsAtos améliore ses coûts salariaux grâce au passage à la trappe de la rémunération variable BSC des 1575 salariés qui en « bénéficiaient ». Oubliées les grandes déclarations de l’année dernière ou, la main sur le coeur, notre direction d’ATOS faisait mine de revenir dans le droit chemin et glorifiait tout d’un coup l’individualité des…
DetailsDéclaration FIECI CFE-CGC en plénière CE du mois de Mars 2017 Suite à la restitution de l’Expertise SEXTANT concernant la Stratégie à trois ans de la société ATOS Infogérance : La FIECI CFE-CGC déplore le manque de transparence de la direction sur la stratégie de la société juridique ATOS infogérance. La direction d’ATOS n’a pas fourni les mêmes…
DetailsDu nouveau au comité de groupe ATOS : Karine Dran de la FIECI CFE-CGC, vient d’être élue Secrétaire Avez-vous entendu parler du comité de groupe ATOS ? Le comité de groupe ATOS traite des sujets concernant le groupe dans son ensemble : activité, situation financière, acquisitions, emploi, plans de restructurations, etc. Karine Dran a été élue Secrétaire , à…
DetailsAtos améliore ses coûts salariaux grâce au passage à la trappe de la rémunération variable des salariés qui en « bénéficiaient ». Cette année, plus d’objectifs SMART mais juste de la bouillie pour chat parcimonieusement distribuée hors-délai légaux via « une interface web », avec une amputation possible non plus du doigt mais du bras entier cette fois-ci : « ce…
DetailsDéclaration de la FIECI CFE-CGC au comité d’entreprise ATOS Intégration sur la rémunération variable BSC H12017 La FIECI CFE-CGC constate que malgré les nouvelles mesures mises en place en 2016, la gestion de la rémunération variable BSC (Bonus Score Cards) présente toujours des dysfonctionnements notamment au niveau de la date de fixation des objectifs associés et cette gestion…
DetailsLA FIECI CFE CGC est un syndicat apolitique, qui travaille pour le bien de tous et qui privilégie le dialogue et la concertation plutôt que les monologues stériles. Donner tous les pouvoirs à un seul syndicat est dangereux ! Le pluralisme est pour la FIECI CFE CGC le meilleur des contre-pouvoirs. Pour nos élus vous informer ne se…
DetailsGrâce à la ténacité de la FIECI CFE-CGC, les commissions de suivi et de pilotage seront paritaires et décisionnaires, elles travailleront en réel partenariat avec la Mission Emploi Handicap (MEH) et auront pour rôle de promouvoir et d’évaluer la politique handicap, entre autres, en termes de budget, de sélection de référents et d’adaptation des dispositifs de…
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