Tract périmètre BULL de Mai 2016: Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction nous avait tous placés depuis la dénonciation de nos accords d’entreprise qui sont tombés le xxx octobre 2015 puis prolongés à 2 reprises face à des constats d’échecs, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble…
DetailsLe tract de juin 2016 du groupe ATOS , BULL et AMESYS avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs CFE-CGC- Communication Groupe – Juin 2016 Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
DetailsLe tract de juin 2016 ATOS Infogérance avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs CFE-CGC-ATOS-Infogérance-Juin -2016-vF Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
DetailsLa FIECI CFE‐CGC n’a pas signé l’accord sur le travail atypique car il va encore dégrader les conditions de travail qui sont déjà à la limite de l’acceptable sur certains comptes. Travail posté : Pour la FIECI CFE‐CGC les points de blocages essentiels dans cet accord portent sur la flexibilité imposée aux salariés pour les…
DetailsPour ATOS Infogérance, ces augmentations annuelles comme d’habitude n’aboutissent à rien. L’enveloppe globale proposée de 0,93 % est comme chaque année découpée en 2 morceaux, dont une mince partie pour des mesures collectives. Cette mince enveloppe doit de plus servir à assurer les rattrapages individuels obligatoire (égalité Homme/Femme, retour de congés maternité, et autres rattrapages…
DetailsLa Modalité 2 SYNTEC ou Réalisation de Mission : La modalité 2 SYNTEC (Réalisation de Mission) concerne la convention de forfait en heures à 38h30 hebdomadaire, elle concerne aujourd’hui environ 4500 salariés. Le dernier arrêt de la cour de cassation dit ‘arrêt ALTRAN’ de novembre 2015 précise que les salariés dans cette modalité doivent percevoir…
DetailsLa FIECI CFE-CGC ne comprends toujours pas pour quel motif réel l’UNSA a signé seule l’accord sur le travail atypique. Il n’y avait en effet aucune urgence à signer cet accord notamment sur les périmètres Atos Infogérance et Atos Intégration. Les points de blocages essentiels de la FIECI CFE-CGC dans cet accord portent sur la…
DetailsChez Bull : Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction avait placé tous les salariés sur des constats d’échecs depuis la dénonciation des accords d’entreprise en octobre 2015, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble des salariés de BULL. La diminution de jours de RTT existe bien mais…
DetailsLoin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui ont surtout brillé par un NON systématique, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. De fait, la diffusion d’informations mensongères continue de déverser de fausses rumeurs. Que les choses soient claires, sur…
DetailsGrâce à vous, le FIECI CFE-CGC poursuit sa progression après les élections chez Atos Intégration. Etant présente dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe, le FIECI CFE-CGC devient aujourd’hui la 2ème Organisation Syndicale représentative au niveau de la GBU ATOS France avec 17,7% des sièges, tous collèges confondus. Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL…
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