La défense syndicale CFE-CGC : Réclamer devant les prud’homme la prime de vacances SYSTEC !

Si votre société est assujetti à la convention collective SYNTEC et ne vous verse pas la prime de vacances car vous avez un treizième mois. la défense syndicale CFE-CGC peut vous aider à faire valoir vos droits devant les prud’homme. Souvent les entreprises finissent par reconnaitre et trouvent un compromis en régularisant. la défense syndicale CFE-CGC vous…

La prime de vacances SYNTEC , le FIECI CFE-CGC vous informe.

L’article 31 de la Convention Collective Nationale SYNTEC dispose que l’employeur doit verser chaque année une prime de vacances à l’ensemble des salariés. Le montant total des sommes versées aux salariés au titre de la prime de vacances pour la période de référence doit être au moins égal à 10 % de la masse globale…

Les Propositions de la FIECI CFE CGC pour les NAO ATOS INFOGRANCE 2017

Les Propositions de la FIECI CFE CGC pour les NAO ATOS INFOGRANCE 2017 Budget pour les NAO Nous demandons que le pourcentage du budget pour les augmentations générales et individuelles soit de 4% (quatre pourcents) de la masse salariale de l’entreprise arrêtée au 31/12/2016. Ce budget n’inclut pas les budgets spécifiques alloués aux mesures d’égalité…

FIECI CFE-CGC : Information électorale pour les Techniciens …

Grâce à l’intervention du FIECI CFE-CGC ATOS sur la redéfinition des collèges électoraux en Comité Européen, les salariés Techniciens [215 à 240 Métallurgie et 275 à 355 Syntec] dont les votes étaient cantonnés par les autres organisations syndicales dans le 1er collège pourront désormais se présenter et voter sur les listes électorales d’Atos dans le…

FIECI CFE-CGC : La CFE-CGC et L’arrêt ALTRAN

Du nom de la société de services ayant été condamnée, cette jurisprudence nouvelle précise que pour les salariés en « modalité 2 » Syntec, réalisation de mission, le salaire de maintien dans cette modalité doit être au-dessus du PASS (38 616€ en 2016). Ce sont 494 salariés d’Atos Intégration qui pourraient prétendre à une réévaluation…

Modalité 2 SYNTEC , la Fieci CFE-CGC vous accompagne

 La convention SYNTEC précise que tous les ingénieurs et cadres sont a priori concernés à condition que leur rémunération soit au moins égale au plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). L’avenant à la CCN du 22 juin 1999 SYNTEC a fait le choix de faire référence à cet indicateur pour évaluer si un salarié…

LES AVENANTS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL L’éclairage de la FIECI CFE-CGC

La FIECI CFE-CGC répond à vos nombreuses interrogations : Vous avez été très nombreux à recevoir une proposition d’avenant à votre contrat de travail de la part de la direction (plus de 1.500 chez Atos, mais aussi chez BULL)  concernant un changement de modalité de temps de travail vers la Modalité ‘Réalisation de Mission’ SYNTEC. La…

La FIECI CFE‐CGC peut vous aider à faire valoir vos droits

La Modalité 2 SYNTEC ou Réalisation de Mission : La modalité 2 SYNTEC (Réalisation de Mission) concerne la convention de forfait en heures à 38h30 hebdomadaire, elle concerne aujourd’hui environ 4500 salariés. Le dernier arrêt de la cour de cassation dit ‘arrêt ALTRAN’ de novembre 2015 précise que les salariés dans cette modalité doivent percevoir…

Les signatures sélectives de la FIECI CFE-CGC ATOS

Chez Bull : Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction avait placé tous les salariés sur des constats d’échecs depuis la dénonciation des accords d’entreprise en octobre 2015, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble des salariés de BULL. La diminution de jours de RTT existe bien mais…

Le FIECI CFE-CGC fait le point sur les accords qui ont été signés

Loin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui ont surtout brillé par un NON systématique, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. De fait, la diffusion d’informations mensongères continue de déverser de fausses rumeurs. Que les choses soient claires, sur…