La CFE-CGC a toujours porté une attention particulière aux conditions de travail des salariés en situation de handicap de notre groupe. La CFE-CGC s’est particulièrement impliquée dans le réseau des Référent(e)s Handicap afin d’assurer une présence sur les sites. Cela permet à nos représentants d’être en position d’assurer un accompagnement personnalisé sur les sites de…
En raison d’une absence d’embauche chronique depuis des années, la pyramide des âges est très déséquilibrée au sein de notre groupe. Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage sont aujourd’hui des bons dispositifs pour former et intégrer de nouvelles compétences. Avec un ratio de 21 de ces contrats pour 2200 salariés en 2018, ATOS Infrastructures est…
La CFE-CGC gère le Comité d’Etablissement ATOS Infrastructures depuis trois ans. La CFE-CGC a mis en place une gestion transparente des subventions basée sur des règles justes et connues de tous. Ainsi l’introduction du Coefficient de Participation Personnel basé sur le revenu a été votée et mise en place de plus un système de point…
