Lancement des Négociations Annuelles Obligatoires 2021de l’UES ATOS France , les positions de la CFE-CGC
La Version zéro du budget NAO 2021 présenté aux équipes de négociation serait de +1,5 à 1,6% de la masse salariale, y compris les 0,6% de budget « égalité entre les femmes et les hommes » (rattrapage 2020 et budget 2021). Ce qui reste serait à répartir pour 2/3 en mesures individuelles et pour 1/3…