Les indemnités chômage en cas d’abandon de poste non justifié, c’est terminé ! L’abandon de poste est dorénavant traité comme une démission

Après la crise sanitaire, de nombreux salariés ont choisi de quitter leur travail en démissionnant ou en abandonnant leur poste. Chez Atos, certains salariés qui ne souhaitent pas être transférés pourraient également être tentés de ne plus venir travailler. En effet, face à cette situation, les entreprises pouvaient recourir au licenciement ou à une rupture…

ATOS : Y’a-t-il un pilote dans l’avion ?

Le Capital Market Day (CMD) du 14 juin 2022 avait officialisé le lancement du projet de scission qui occupe en ce moment tous les esprits. Un an plus tard, nous attendons l’édition 2023 pour écouter nos dirigeants faire le point. Cette journée est prévue le 7 juin. Autre date clé : l’assemblée générale des actionnaires (AG).…

La Participation au sein du groupe ATOS !

Les salariés de la plupart des sociétés du groupe Atos France ont reçu leur participation au titre de l’exercice 2022 il y a quelques jours. Certaines sociétés sont toujours exclues car n’ont pas encore été raccrochées à l’accord groupe. C’est le cas d’Edifixio par exemple mais nos DS ont obtenu que ce soit fait en…

Les NAO au sein du groupe ATOS, un échec monumental dans presque toutes les sociétés du groupe !out (ou presque)

Les négociations NAO au niveau de l’UES Atos ont échoué. Le PV de désaccord de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires (NAO) entérine la position de la direction, à savoir quelques revalorisations (alignement de la valeur des tickets resto, revalorisation des nuitées d’hôtel), une prime de partage de la valeur de 500€ bienvenue mais limitée…

Entrée en vigueur de la nouvelle convention collective « Syntec »

L’avenant « de toilettage » n° 46 du 16 juillet 2021 refondant la Convention collective « Syntec » a été étendu par un arrêté publié au Journal Officiel. Cet avenant s’applique à compter du 1er mai à toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de cette convention. Il vise à mettre à jour, à droit constant, des stipulations…

Accord Contrat de génération du groupe ATOS : no news !!!!

Contrat de génération : no news !!!! La direction d’ATOS aurait dû aborder le sujet en CSEC fin avril mais a choisi de repousser en attendant d’avoir le décret d’application de la réforme des retraites. Il faut dire que le sujet est complexe … mais à quelques mois des premiers impacts pour les salariés actuellement en dispositif…

La CFE-CGC du groupe ATOS : Télétravail, ça bouge ENFIN !!!

La CFE-CGC a apposé sa signature sur le nouvel accord Télétravail attendu avec impatience par de nombreux salariés du groupe ATOS. Malgré des dispositions timides par rapport à nos concurrents français, cet accord reprend et améliore tout de même l’accord précédent (2019-2022) sur plusieurs points : Jusqu’à 3 jours de Télétravail par semaine, Télétravail possible pour…