Atos améliore ses coûts salariaux grâce au passage à la trappe de la rémunération variable BSC des 1575 salariés qui en « bénéficiaient ». Oubliées les grandes déclarations de l’année dernière ou, la main sur le coeur, notre direction d’ATOS faisait mine de revenir dans le droit chemin et glorifiait tout d’un coup l’individualité des…
Déclaration FIECI CFE-CGC en plénière CE du mois de Mars 2017 Suite à la restitution de l’Expertise SEXTANT concernant la Stratégie à trois ans de la société ATOS Infogérance : La FIECI CFE-CGC déplore le manque de transparence de la direction sur la stratégie de la société juridique ATOS infogérance. La direction d’ATOS n’a pas fourni les mêmes…
Du nouveau au comité de groupe ATOS : Karine Dran de la FIECI CFE-CGC, vient d’être élue Secrétaire Avez-vous entendu parler du comité de groupe ATOS ? Le comité de groupe ATOS traite des sujets concernant le groupe dans son ensemble : activité, situation financière, acquisitions, emploi, plans de restructurations, etc. Karine Dran a été élue Secrétaire , à…
Atos améliore ses coûts salariaux grâce au passage à la trappe de la rémunération variable des salariés qui en « bénéficiaient ». Cette année, plus d’objectifs SMART mais juste de la bouillie pour chat parcimonieusement distribuée hors-délai légaux via « une interface web », avec une amputation possible non plus du doigt mais du bras entier cette fois-ci : « ce…
Déclaration de la FIECI CFE-CGC au comité d’entreprise ATOS Intégration sur la rémunération variable BSC H12017 La FIECI CFE-CGC constate que malgré les nouvelles mesures mises en place en 2016, la gestion de la rémunération variable BSC (Bonus Score Cards) présente toujours des dysfonctionnements notamment au niveau de la date de fixation des objectifs associés et cette gestion…
LA FIECI CFE CGC est un syndicat apolitique, qui travaille pour le bien de tous et qui privilégie le dialogue et la concertation plutôt que les monologues stériles. Donner tous les pouvoirs à un seul syndicat est dangereux ! Le pluralisme est pour la FIECI CFE CGC le meilleur des contre-pouvoirs. Pour nos élus vous informer ne se…
Grâce à la ténacité de la FIECI CFE-CGC, les commissions de suivi et de pilotage seront paritaires et décisionnaires, elles travailleront en réel partenariat avec la Mission Emploi Handicap (MEH) et auront pour rôle de promouvoir et d’évaluer la politique handicap, entre autres, en termes de budget, de sélection de référents et d’adaptation des dispositifs de…
Dans l’accord ‘Qualité de Vie au Travail’ (QVT), la direction d’ATOS veut incorporer la ‘Charte Intercontrat BS’. La FIECI CFE-CGC S’Y OPPOSE CATEGORIQUEMENT ! Great Place To Work… LES VRAIS RESULTATS de la GBU Atos Les salariés d’ATOS espèrent toujours…. !!! La FIECI CFE-CGC appelle la direction d’ATOS à une véritable négociation sur la ‘QVT’ Qualité de Vie…
La direction d’ATOS veut incorporer la Charte Intermission BS dans l’accord ‘Qualité de Vie au Travail’ (QVT). La FIECI CFE-CGC REFUSE CATEGORIQUEMENT ! La charte d’intermission BS, en terme d’outil de destruction individuelle a déjà fait ses preuves dans des interprétations peu scrupuleuses. Ainsi, comme nous l’avions évoqué dans notre communication de décembre, la FIECI CFE-CGC dénonce cette…
Intermission : Accusé, levez-vous ! Débordant de l’assurance que vous avez acquise lors de votre dernière mission, prêt pour de nouvelles aventures, soudain, le couperet tombe… Votre parcours professionnel est remis en question, vos compétences dévalorisées et l’inconnu qui vous fait face va vous convaincre d’accepter une mission sans rapport avec votre profil, à moins…
