Du nom de la société de services ayant été condamnée, cette jurisprudence nouvelle précise que pour les salariés en « modalité 2 » Syntec, réalisation de mission, le salaire de maintien dans cette modalité doit être au-dessus du PASS (38 616€ en 2016). Ce sont 494 salariés d’Atos Intégration qui pourraient prétendre à une réévaluation…
Et quand on n’est pas d’accord, nous ON LE DIT ! Les Négociations Annuelles Obligatoires sont, pour nous, le baromètre du dialogue social qui doit évoluer chez Atos. Mais, avec une grande constance cette année encore, la direction en fait le lieu d’un simulacre de négociation. De ce fait, les propositions constructives de la CFE-CGC…
Le tract de septembre 2016 ATOS Intégration avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs tract cfe-cgc ATOS integration_aout La FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
La convention SYNTEC précise que tous les ingénieurs et cadres sont a priori concernés à condition que leur rémunération soit au moins égale au plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). L’avenant à la CCN du 22 juin 1999 SYNTEC a fait le choix de faire référence à cet indicateur pour évaluer si un salarié…
La FIECI CFE-CGC répond à vos nombreuses interrogations : Vous avez été très nombreux à recevoir une proposition d’avenant à votre contrat de travail de la part de la direction (plus de 1.500 chez Atos, mais aussi chez BULL) concernant un changement de modalité de temps de travail vers la Modalité ‘Réalisation de Mission’ SYNTEC. La…
Le tract de juin 2016 du groupe ATOS , BULL et AMESYS avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs CFE-CGC- Communication Groupe – Juin 2016 Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
Le tract de juin 2016 ATOS Infogérance avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs CFE-CGC-ATOS-Infogérance-Juin -2016-vF Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
La FIECI CFE‐CGC n’a pas signé l’accord sur le travail atypique car il va encore dégrader les conditions de travail qui sont déjà à la limite de l’acceptable sur certains comptes. Travail posté : Pour la FIECI CFE‐CGC les points de blocages essentiels dans cet accord portent sur la flexibilité imposée aux salariés pour les…
Pour ATOS Infogérance, ces augmentations annuelles comme d’habitude n’aboutissent à rien. L’enveloppe globale proposée de 0,93 % est comme chaque année découpée en 2 morceaux, dont une mince partie pour des mesures collectives. Cette mince enveloppe doit de plus servir à assurer les rattrapages individuels obligatoire (égalité Homme/Femme, retour de congés maternité, et autres rattrapages…
La Modalité 2 SYNTEC ou Réalisation de Mission : La modalité 2 SYNTEC (Réalisation de Mission) concerne la convention de forfait en heures à 38h30 hebdomadaire, elle concerne aujourd’hui environ 4500 salariés. Le dernier arrêt de la cour de cassation dit ‘arrêt ALTRAN’ de novembre 2015 précise que les salariés dans cette modalité doivent percevoir…
