A la dernière réunion des Délégués du Personnel d’ ATOS Intégration, le FIECI CFE-CGC a rappelé à la direction la mise en place effective des dispositions relatives à la loi L3261-3 qui prévoit une compensation financière aux salariés du privé venant à vélo au travail. Le décret de loi venant de sortir (le 15 février…
Au sein du groupe ATOS , les élections professionnelles se suivent et se ressemblent. Après le bon résultat d’ATOS Consulting ou notre syndicat est arrivé en tête avec 76%, ATOS International a confirmé notre réussite avec plus de 82% des suffrages, ATOS A2B a montré à nouveau notre progression avec plus de 87%. Notre syndicat…
La négociation pour harmoniser les accords collectifs ATOS et BULL et AMESYS est officiellement terminée. 4 accords collectifs seront proposés à la signature des organisations syndicales dans les prochains jours. Fidèle à sa tradition démocratique, le FIECI CFE-CGC consulte actuellement ses élus et ses adhérents. Cette large consultation devrait permettre à notre syndicat de prendre…
Le mise en place obligatoire du contrat responsable abaisse certaines prises en charge et génère une économie pour le groupe ATOS / BULL et AMESYS comprise entre 500.000 et 1 millions d’Euros. La direction du groupe ATOS a imposé que les conjoints des salariés soit exclus du régime de base. Cette décision n’a aucune justification…
Le régime de prévoyance protège le salarié du groupe ATOS / BULL et AMESYS en cas de décès et/ou d’incapacité. Cet accord a permis d’harmoniser par le haut les prestations accordées aux salariés ATOS, BULL et AMESYS. Les demandes du FIECI FE-CGC ayant été prises en compte, notre organisation syndicale a apposé sa signature au…
Le FIECI CFE-CGC du groupe ATOS / BULL fait le vœu que votre vie professionnelle chez ATOS se déroule sereinement, sans stress et vous laisse profiter pleinement de vos familles, de vos amis et de vos loisirs ! Et pourquoi pas des vœux d’augmentation de salaire ? Pour paraphraser un célèbre dicton, l’argent ne fait…
Le FIECI CFE-CGC note que le projet de schéma directeur des regroupement de sites reste en devenir. La réorganisation des locaux apparaît plus comme un processus continu que comme un fait conjoncturel, même si le rachat de Bull a, à l’évidence, créé des opportunités. Le FIECI CFE-CGC note qu’aucun objectif économique n’est donné. Elle s’en…
Le code éthique d’ATOS qui nous est présenté laisse à penser que les délits et infractions sont l’œuvre exclusivement d’actes individuels de salariés indélicats alors que l’actualité nous rapporte régulièrement des délits organisés et cautionnés par les directions des entreprises. Pour les plus récents, une banque a été condamnée pour incitation à la fraude fiscale et une autre pour blanchiment…
Dans le cadre de la consultation initiée ce jour sur le projet d’accord sur l’organisation et la durée du travail, les élus ATOS constatent qu’ils sont consultés sur un projet ‘en mouvement’ (négociations encore en cours, multiples versions) et en avance de phase.
Bull le 28 octobre 2015 : Les accords, décisions et usages sur le temps de travail de l’UES Bull en France avaient été dénoncés unilatéralement par la Direction et arrivaient à échéance le 28 octobre 2015 à minuit (suite aux 3 mois de préavis et 12 mois de négociation).
