Tous les salariés du groupe ATOS relevant de la convention Métallurgie (sphère Bull essentiellement mais aussi quelques personnes issues de groupes fermés dans les autres entreprises) vont devoir changer de classification à compter de janvier 2024. La Nouvelle classification métallurgie c’est quoi ? un moyen de savoir à quoi vous avez droit selon la convention collective,…
Pour nos collègues relevant de la convention collective dite ‘Syntec’ … La CFE-CGC a assisté aux prud’hommes une quinzaine de salariés rémunérés sur 13 mois dans une procédure destinée à revendiquer leur droit à recevoir la Prime de Vacances. Une première série de salariés avait déjà eu gain de cause aux prud’hommes. C’est dernièrement en…
Si votre société est assujetti à la convention collective SYNTEC et ne vous verse pas la prime de vacances car vous avez un treizième mois. la défense syndicale CFE-CGC peut vous aider à faire valoir vos droits devant les prud’homme. Souvent les entreprises finissent par reconnaitre et trouvent un compromis en régularisant. la défense syndicale CFE-CGC vous…
L’article 31 de la Convention Collective Nationale SYNTEC dispose que l’employeur doit verser chaque année une prime de vacances à l’ensemble des salariés. Le montant total des sommes versées aux salariés au titre de la prime de vacances pour la période de référence doit être au moins égal à 10 % de la masse globale…
Les Propositions de la FIECI CFE CGC pour les NAO ATOS INFOGRANCE 2017 Budget pour les NAO Nous demandons que le pourcentage du budget pour les augmentations générales et individuelles soit de 4% (quatre pourcents) de la masse salariale de l’entreprise arrêtée au 31/12/2016. Ce budget n’inclut pas les budgets spécifiques alloués aux mesures d’égalité…
Grâce à l’intervention du FIECI CFE-CGC ATOS sur la redéfinition des collèges électoraux en Comité Européen, les salariés Techniciens [215 à 240 Métallurgie et 275 à 355 Syntec] dont les votes étaient cantonnés par les autres organisations syndicales dans le 1er collège pourront désormais se présenter et voter sur les listes électorales d’Atos dans le…
Du nom de la société de services ayant été condamnée, cette jurisprudence nouvelle précise que pour les salariés en « modalité 2 » Syntec, réalisation de mission, le salaire de maintien dans cette modalité doit être au-dessus du PASS (38 616€ en 2016). Ce sont 494 salariés d’Atos Intégration qui pourraient prétendre à une réévaluation…
La convention SYNTEC précise que tous les ingénieurs et cadres sont a priori concernés à condition que leur rémunération soit au moins égale au plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). L’avenant à la CCN du 22 juin 1999 SYNTEC a fait le choix de faire référence à cet indicateur pour évaluer si un salarié…
La FIECI CFE-CGC répond à vos nombreuses interrogations : Vous avez été très nombreux à recevoir une proposition d’avenant à votre contrat de travail de la part de la direction (plus de 1.500 chez Atos, mais aussi chez BULL) concernant un changement de modalité de temps de travail vers la Modalité ‘Réalisation de Mission’ SYNTEC. La…
La Modalité 2 SYNTEC ou Réalisation de Mission : La modalité 2 SYNTEC (Réalisation de Mission) concerne la convention de forfait en heures à 38h30 hebdomadaire, elle concerne aujourd’hui environ 4500 salariés. Le dernier arrêt de la cour de cassation dit ‘arrêt ALTRAN’ de novembre 2015 précise que les salariés dans cette modalité doivent percevoir…
