Sur le périmètre Atos Management France, la CFE-CGC n’a signé que 2 des 4 ACCORDS sur le TEMPS DE TRAVAIL et seulement ceux améliorant les conditions de travail des salarié(e)s. tract-cfe-cgc-amf-septembre-2016
Du nom de la société de services ayant été condamnée, cette jurisprudence nouvelle précise que pour les salariés en « modalité 2 » Syntec, réalisation de mission, le salaire de maintien dans cette modalité doit être au-dessus du PASS (38 616€ en 2016). Ce sont 494 salariés d’Atos Intégration qui pourraient prétendre à une réévaluation…
Et quand on n’est pas d’accord, nous ON LE DIT ! Les Négociations Annuelles Obligatoires sont, pour nous, le baromètre du dialogue social qui doit évoluer chez Atos. Mais, avec une grande constance cette année encore, la direction en fait le lieu d’un simulacre de négociation. De ce fait, les propositions constructives de la CFE-CGC…
Le tract de septembre 2016 ATOS Intégration avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs tract cfe-cgc ATOS integration_aout La FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
La convention SYNTEC précise que tous les ingénieurs et cadres sont a priori concernés à condition que leur rémunération soit au moins égale au plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). L’avenant à la CCN du 22 juin 1999 SYNTEC a fait le choix de faire référence à cet indicateur pour évaluer si un salarié…
Tract : LES AVENANTS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL L’éclairage de la FIECI CFE-CGC La FIECI CFE-CGC répond à vos nombreuses interrogations : Le courrier vous propose de passer à 38h30 : il faut lire en réalité ‘’ ….jusqu’à 38h30 hebdomadaire ». Il s’agit donc d’un maximum de 38h30 et vous bénéficierez de jours de…
La FIECI CFE-CGC répond à vos nombreuses interrogations : Vous avez été très nombreux à recevoir une proposition d’avenant à votre contrat de travail de la part de la direction (plus de 1.500 chez Atos, mais aussi chez BULL) concernant un changement de modalité de temps de travail vers la Modalité ‘Réalisation de Mission’ SYNTEC. La…
Tract périmètre BULL de Mai 2016: Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction nous avait tous placés depuis la dénonciation de nos accords d’entreprise qui sont tombés le xxx octobre 2015 puis prolongés à 2 reprises face à des constats d’échecs, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble…
Le tract de juin 2016 du groupe ATOS , BULL et AMESYS avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs CFE-CGC- Communication Groupe – Juin 2016 Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
Le tract de juin 2016 ATOS Infogérance avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs CFE-CGC-ATOS-Infogérance-Juin -2016-vF Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
