L’article 31 de la Convention Collective Nationale SYNTEC dispose que l’employeur doit verser chaque année une prime de vacances à l’ensemble des salariés. Le montant total des sommes versées aux salariés au titre de la prime de vacances pour la période de référence doit être au moins égal à 10 % de la masse globale…
Les Propositions de la FIECI CFE CGC pour les NAO ATOS INFOGRANCE 2017 Budget pour les NAO Nous demandons que le pourcentage du budget pour les augmentations générales et individuelles soit de 4% (quatre pourcents) de la masse salariale de l’entreprise arrêtée au 31/12/2016. Ce budget n’inclut pas les budgets spécifiques alloués aux mesures d’égalité…
A partir du 1er août 2016, et par application de la loi, le défenseur syndical peut assister ou représenter les salariés en cas de litige les opposant à leur employeur devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel. Ces défenseurs syndicaux sont choisis par les organisations syndicales et professionnelles représentatives. La liste des défenseurs…
Dans le cadre de notre contribution demandée par la DGT à l’écriture du décret concernant le défenseur syndical, la CFE-CGC a dénoncé l’insuffisance des moyens fournis à la Défense Syndical empêchant ainsi de rendre une justice de qualité. A l’heure actuelle, la loi MACRON prévoit 15 jours de formations pour le Défenseur Syndical sur une période…
