La Direction d’ATOS a décidé d’imposer, pour la négociation sur l‘intéressement, des seuils de déclenchement qui ne laissent aucun doute sur le fait qu’ils ne seront pas atteints ce qui signifie qu’elle ne versera quasiment rien aux salariés. Garantissant du même coup de verser, une fois encore, et très grassement aux actionnaires. En effet, les…
Près de 2000 salariés ATOS sont concerné(e)s ! La rémunération variable du salaire ‘BSC’ est un élément contractuel faisant partie du Contrat de Travail. Ce n’est pas une prime accordée par l’entreprise comme voudrait le faire croire la Direction d’ATOS. Cette rémunération variable de la rémunération est sciemment malmenée depuis 2009 et le phénomène s’amplifie…
La FIECI CFE-CGC a mené une enquête sur les primes Accolade. Et selon un document interne de restitution de l’enquête GREAT PLACE TO WORK ce sont seulement 894 salariés soit 7,5% des salariés ATOS de la GBU France qui ont eu des primes Accolade contre environ 15% au niveau mondial ou encore 49% en Grande…
La direction du groupe ATOS et certains syndicats pratiquent la politique de l’autruche… Selon les résultats d‘ATOS de l’institut Great Place To Work, la France est le pays où la Qualité de Vie au Travail est la plus dégradée. La FIECI CFE-CGC a demandé à ce qu’une étude externe sur la Qualité de Vie au…
Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif – PERCO – est un dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne. Les sommes sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l’entreprise : abondements. Au moment de la retraite, les…
Atos est entré au CAC40 le 9 mars dernier. Rappelons que notre entreprise est une SE Societas Europaea et que de ce fait elle peut intervenir partout en Europe sur les mêmes bases juridiques. Témoin de nombreuses Alertes RPS, la FIECI CFE-CGC ne voit pas diminuer l’intensité des dégâts du stress et des souffrances psychiques.…
