Télétravail au sein du groupe ATOS : sans remboursement des frais c’est NON !
Nous le craignions au tract précédent, la direction d’ATOS l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le projet de scission en cours…), la direction d’ATOS a…