Il est temps de dire les choses telles qu’elles sont : Depuis des années, les salariés du groupe ATOS sont ballotés entre les promesses non tenues, les restructurations sans fin, et une gestion qui peine à redresser la barre. Autrefois fiers de contribuer au succès du groupe ATOS, nous ressentons aujourd’hui un profond malaise. Le…
Dans les projets d’Atos qui sont aujourd’hui en passe d’aboutir il y a la vente de la Business Unit Worldgrid à notre concurrent Alten avec une date de mise en œuvre annoncée au 1er décembre 2024. A la date de publication de cette newsletter il est probable que les contrats de revente de la Business…
Repousser le mur de dette Situation de départ Presque 4,9 milliards de dettes « actuelles » + 800 millions de « financements intérimaires » obtenus en 2024 pour attendre que le plan de refinancement soit mis en place. Devenir de la dette actuelle : Une partie est à convertir en capital : €2.9 milliards ne…
Fut un temps où les articles de presse, nombreux mais d’un sérieux discutable, étaient le meilleur moyen de découvrir la situation et les plans du groupe. Depuis quelques mois, opération transparence oblige, les communiqués officiels d’Atos fusent et c’est dans l’accumulation d’informations denses, techniques et surtout pas vulgarisées que l’on peut se perdre. La…
L’absence totale de budget d’augmentation est un scandale. Était-il possible de faire pire ? Oui, en diminuant certaines rémunérations. Ils ont osé. La direction a décidé unilatéralement de réduire le versement de la rémunération variable (BSC) pour le second semestre 2023. La CFE-CGC a immédiatement et fermement condamné cette décision inopportune et contreproductive, nuisible pour la…
Dès les premières réunions de « négociation », la direction du groupe ATOS a annoncé qu’il n’y aurait pas la moindre augmentation de salaire cette année, ni individuelle, ni collective !!!! D’une négociation déloyale de ladirection d’ATOS, a abouti à une négociation impossible. Ce sont les salariés d’ATOS qui tiennent l’entreprise à bout de bras depuis plus de…
La proposition NAO de la direction d’ATOS ne prévoyait pas d’augmentation mais comportait 6 mesures : 1. Prime de 500€ pour moins de 10% des salariés dont la rémunération est inférieure à 37K€/an mais avec nombre de motifs d’exclusion. Exemples : seulement pour les CDI de plus de 6 mois d’ancienneté, présents en octobre 2024 (sauf si…
L’absence totale de budget d’augmentation est un scandale. Était-il possible de faire pire ? Oui, en diminuant certaines rémunérations. Ils ont osé. La direction d’ATOS a décidé unilatéralement de réduire le versement de la rémunération variable (BSC) pour le second semestre 2023. La CFE-CGC du groupe ATOS / EVIDEN a immédiatement et fermement condamné cette décision inopportune et…
Nous, les salariés d’Atos, avons maintenant passé plus de deux ans dans l’attente sans qu’aucune décision ne soit prise, ni qu’aucune information claire ne nous soit transmise sur l’état du groupe et sur ses perspectives de sortie de crise. Ces deux ans ont démontré la résilience, l’engagement et la loyauté des salariés, tout comme elles…
Les activités ASC (Association sportive culturelle) sont interrompues tant au niveau national que local (médiathèques, ateliers de prêts, cours collectifs, etc.), sur tous les périmètres. Il est important de noter que les CSE Atos et Eviden issus des élections professionnelles de décembre 2023 sont de tout nouveaux CSE constitués à partir de bouts de…
