A 3 jours du dépôt des listes des candidats aux élections professionnelles, un message ‘Non signé’ d’Anonymes autoproclamés les ‘Donneurs d’alertes’ a été déversé, en très grande part en copie cachée, aux salariés d’Atos Infrastructures (ex Atos Infogérance) puis relayé à bon nombre de salariés dans d’autres entreprises du Groupe. Sous couvert d’une tentative de…
Contrat de Génération. La CFE-CGC met à votre disposition sur son site internet un simulateur d’éligibilité aux mesures de pré-retraite. simulateur_CFECGC_ contrat _generation_V6 Dispositif Temps partiel de fin de carrière : Le Groupe Atos en France propose aux salariés la mise en œuvre d’un dispositif temps partiel de fin de carrière / retraite progressive, sur la…
Négociation du Contrat de Génération 2017 : Vos représentants CFE-CGC vous informent sur l’accord Contrat de Génération La CFE-CGC, syndicat majoritaire d’Atos International, vient de négocier et signer l’Accord d’entreprise « Contrat de Génération 2017 » qui précise la mise en œuvre des engagements de l’entreprise sur l’emploi des jeunes et ouvre de nouvelles opportunités…
L’accord d’entreprise « Contrat de Génération » du groupe Atos a vocation à préciser la stratégie et les engagements partagés sur l’emploi des jeunes et des seniors. L’accord Contrat de Génération devra, s’il est décliné avec loyauté et responsabilité, permettre de redonner du sens à la gestion du personnel grâce à l’embauche de jeunes en…
Accord Contrat de Génération le dispositif Temps partiel de fin de carrière : Le Groupe Atos en France propose aux salariés la mise en œuvre d’un dispositif temps partiel de fin de carrière / retraite progressive, sur la base du volontariat. ▶ Cet aménagement de fin de carrière porte sur les 5 années précédant le départ…
Comme toutes les entreprises de plus de 300 salariés, le groupe Atos a été amené à négocier avec les organisations syndicales un accord collectif contrat de génération (ou plan d’action) sous peine de pénalités financières auprès des URSSAF. Le contrat de génération, repose sur l’idée d’améliorer l’accès des jeunes à un emploi durable sans pour…
Au mois de juin a été signé l’accord permettant de mettre en place une Unité Economique et Sociale UES au sein de la GBU ATOS France, regroupant 5 Comités d’Etablissement : Atos Infrastructures (Atos Infogérance), Atos Bull Technologies (UES Bull), Atos Solutions (UES Atos Intégration), Atos Conseil (Atos Consulting) et Atos Fonctions Supports (Atos Management…
Au niveau du groupe ATOS, la CFE-CGC compte parmi ses élu(e)s une vingtaine de Conseillers du Salarié assistant les salarié(e)s d’entreprises extérieures dépourvues d’Instances Représentatives du Personnel, lors d’entretiens préalables à une sanction ou lors de Ruptures Conventionnelles. La CFE-CGC intervient aussi dans les Conseils de Prud’hommes, certains élu(e)s étant Défenseurs Syndicaux (jouant le même…
Depuis plusieurs années les primes variables sur objectifs Bonus Score Card ou BSC sont devenues une variable d’ajustement financière destinée à améliorer artificiellement les résultats de l’entreprise et conduisant à la confiscation des efforts des salarié(e)s. Les primes variables BSC ne constituent pas un bonus se rajoutant au salaire fixe, mais font bien partie intégrante…
La négociation sur l’Accord Handicap du groupe ATOS signé au mois de janvier présentait un double enjeu pour Atos Management France (AMF), l’enjeu principal étant de défendre les intérêts des salarié(e)s en situation de Handicap au sein de l’entreprise. L’enjeu complémentaire était de donner à l’équipe MEH, majoritairement constituée de salariées d’Atos Management France (AMF), …
