La Modalité 2 SYNTEC ou Réalisation de Mission : La modalité 2 SYNTEC (Réalisation de Mission) concerne la convention de forfait en heures à 38h30 hebdomadaire, elle concerne aujourd’hui environ 4500 salariés. Le dernier arrêt de la cour de cassation dit ‘arrêt ALTRAN’ de novembre 2015 précise que les salariés dans cette modalité doivent percevoir…
La FIECI CFE-CGC ne comprends toujours pas pour quel motif réel l’UNSA a signé seule l’accord sur le travail atypique. Il n’y avait en effet aucune urgence à signer cet accord notamment sur les périmètres Atos Infogérance et Atos Intégration. Les points de blocages essentiels de la FIECI CFE-CGC dans cet accord portent sur la…
Chez Bull : Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction avait placé tous les salariés sur des constats d’échecs depuis la dénonciation des accords d’entreprise en octobre 2015, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble des salariés de BULL. La diminution de jours de RTT existe bien mais…
Loin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui ont surtout brillé par un NON systématique, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. De fait, la diffusion d’informations mensongères continue de déverser de fausses rumeurs. Que les choses soient claires, sur…
Grâce à vous, le FIECI CFE-CGC poursuit sa progression après les élections chez Atos Intégration. Etant présente dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe, le FIECI CFE-CGC devient aujourd’hui la 2ème Organisation Syndicale représentative au niveau de la GBU ATOS France avec 17,7% des sièges, tous collèges confondus. Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL…
Loin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui brillent surtout par leur agitation, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction nous avait tous placés depuis la dénonciation de nos accords…
Le tract de mars 2016 ATOS Infogérance avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs AI CFE-CGC-tract-Infogerance-Mars-2016-ATOS-VF Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
L’intégration du groupe BULL montre à nouveau l’absence de culture d’entreprise, le groupe ATOS est né de rachats successifs de sociétés avec des cultures d’entreprise fortes. Force est de constater qu’aujourd’hui les salariés se sentent encore ancien Axime, Sligos, Schlumberger, Sema, SIEMENS etc. La culture d’entreprise est primordiale car elle a un rôle de cohésion…
La négociation d’harmonisation des accords collectifs ATOS et BULL est officiellement terminée. La direction ATOS a voulu mener ces négociations à marche forcée et a multiplié les provocations gratuites. Les accords proposés à la signature des organisations syndicales sont complexes et laissent un goût amer d’inachevé. Par exemple dans l’accord sur l’organisation et la durée…
Le projet d’accord sur le travail atypique (travail posté, l’astreinte et l’horaire en couverture étendue) a été globalement rejeté par le FIECI CFE-CGC. En effet, ce projet en l’état conduirait à une dégradation des conditions de travail et est globalement déséquilibré car la direction ATOS propose de maintenir la rémunération actuelle en échange de davantage…
