Comment appeler autrement une situation où les personnes qui ne sont pas transférées automatiquement depuis Bull SAS ou vers Bull SAS doivent décider si elles veulent ou non voir leur contrat de travail transféré dans une autre entreprise AVANT que les négociations sur leurs droits soient achevées ? Changer de convention collective ? De modalité de temps de…
Tous les salariés du groupe ATOS relevant de la convention Métallurgie (sphère Bull essentiellement mais aussi quelques personnes issues de groupes fermés dans les autres entreprises) vont devoir changer de classification à compter de janvier 2024. La Nouvelle classification métallurgie c’est quoi ? un moyen de savoir à quoi vous avez droit selon la convention collective,…
Le Tract CFE-CGC BULL de 07/17 est aussi en ligne : Tract-BULL-juillet-2017-VF La CFE-CGC , le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
Avec le déménagement de Limonest à la Soie, de nombreux salariés BULL vont subir une augmentation de plus d’une heure par jour de leurs temps de trajets journaliers aller et retour entre leur domicile et le site BULL de ViewOne. Nous demandons une indemnisation, car ce préjudice sera pris sur le temps personnel du salarié.…
Suite au refus des organisations syndicales d’un plan d’augmentation triennal jugé trop restrictif, les négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour le périmètre de l’UES Bull pour 2017 ont repris le 12 juillet. Les NAO c’est, bien sûr et avant tout, la négociation sur la politique salariale. Mais pas que. NEGOCIATIONS SUR LA POLITIQUE SALARIALE Concernant la…
Voici les questions que nous avons posées à D. Le Coguic pour qu’il les remonte à la direction générale en tant que membre du CODIR : L’avenir des activités du site Les moyens pour développer et maintenir nos expertises (fuite des missions ; difficultés de recrutement ; difficultés à retenir les jeunes et manque d’attrait d’Atos) La stratégie de…
La CFE–CGC des hommes et des femmes issus de la pluralité des métiers du groupe ATOS, impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise EVIDIAN , ouverts et responsables. Forts de leur très bonne connaissance des données économiques et sociales d’EVIDIAN, ils sont aptes à interpréter les choix de la direction d’EVIDIAN et être une vraie force de…
Le Comité d’Etablissement BULL pour EVIDIAN : Surveille l’organisation du temps de travail et l’évolution de l’emploi Donne son avis sur le Plan de formation Suit l’économie, la gestion et la marche générale de l’entreprise Accompagne l’introduction de nouvelles technologies Veille au respect de l’égalité hommes-femmes Gère les OEuvres Sociales La gestion des OEuvres Sociales…
Au service des femmes et des hommes Votre voix est essentielle pour construire notre quotidien et notre avenir chez Evidian Le Comité d’établissement pour Evidian : Surveille l’organisation du temps de travail et l’évolution de l’emploi Donne son avis sur le Plan de formation , Suit l’économie, la gestion et la marche générale de l’entreprise…
Le métier de manager n’est pas un long fleuve tranquille au sein du groupe ATOS. Le manager N+1 doit faire appliquer des directives Groupe ATOS qui privilégient la rentabilité financière immédiate aux dépens de l’amélioration des processus et des conditions de travail. Au détriment de l’humain et de la santé des salariés, Le manager de…
