Un peu plus de 2 ans après l’achat de Bull par Atos, force est de constater que nous nous retrouvons dans un groupe dirigé uniquement par et pour la finance. Atos ne sait visiblement pas développer des activités en interne. Nous le vivons au quotidien avec un travail qui devient de moins en moins intéressant…
Chez Bull : Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction avait placé tous les salariés sur des constats d’échecs depuis la dénonciation des accords d’entreprise en octobre 2015, il fallait trouver une solution acceptable et surtout équilibrée pour l’ensemble des salariés de BULL. La diminution de jours de RTT existe bien mais…
Loin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui ont surtout brillé par un NON systématique, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. De fait, la diffusion d’informations mensongères continue de déverser de fausses rumeurs. Que les choses soient claires, sur…
Grâce à vous, le FIECI CFE-CGC poursuit sa progression après les élections chez Atos Intégration. Etant présente dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe, le FIECI CFE-CGC devient aujourd’hui la 2ème Organisation Syndicale représentative au niveau de la GBU ATOS France avec 17,7% des sièges, tous collèges confondus. Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL…
Toujours en ce qui concerne les congés, pour les forfaits annuels jours, une possibilité de rachat de jours de repos perdus est mise en place. La diminution de jours de RTT existe bien mais elle est accompagnée d’une diminution du nombre d’heure de travail hebdomadaire (forfait hebdomadaire). La reconnaissance des heures supplémentaires est renforcée, la…
Loin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui brillent surtout par leur agitation, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction nous avait tous placés depuis la dénonciation de nos accords…
L’intégration du groupe BULL montre à nouveau l’absence de culture d’entreprise, le groupe ATOS est né de rachats successifs de sociétés avec des cultures d’entreprise fortes. Force est de constater qu’aujourd’hui les salariés se sentent encore ancien Axime, Sligos, Schlumberger, Sema, SIEMENS etc. La culture d’entreprise est primordiale car elle a un rôle de cohésion…
La négociation d’harmonisation des accords collectifs ATOS et BULL est officiellement terminée. La direction ATOS a voulu mener ces négociations à marche forcée et a multiplié les provocations gratuites. Les accords proposés à la signature des organisations syndicales sont complexes et laissent un goût amer d’inachevé. Par exemple dans l’accord sur l’organisation et la durée…
Vous pouvez consulter le tract groupe ATOS BULL et AMESYS de Octobre 2015 du FIECI CFE-CGC Le FIECI CGE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL et AMESYS Tract-CFE-CGC-Groupe-Octobre-2015
Vous pouvez consulter le tract groupe ATOS BULL et AMESYS de décembre 2015 du FIECI CFE-CGC Le FIECI CGE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL et AMESYS CFE-CGC-Tract fin d’année
