Chaque mois, la CFE-CGC du groupe ATOS / EVIDEN sélectionne quelques infos pratiques d’actualité et vous informe sur vos droits Les jours de fractionnement Petit rappel, vos jours de fractionnement seront crédités sur vos compteurs à partir de la paie de novembre, ils seront à prendre obligatoirement avant fin février. Points AGIRC-ARRCO des ex salariés…
Y-a-t-il un Avenir pour la Défense des Salariés ? Pourtant de nombreux travailleurs de l’ombre s’investissent pour l’ensemble des salariés de l’entreprise tout en continuant leur activité professionnelle. Sans remonter très loin, les derniers mois ont démontré que certains syndicats travaillent toujours pour l’intérêt des salariés pendant des négociations avec la direction qui sont nombreuses et…
La direction d’ATOS souhaite en effet intégrer le traitement des intermissions dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Elle tente au passage d’y glisser une charte de l’intermission dont les effets nuisibles ont été démontrés lors de son expérimentation chez Infogérance. La CFE-CGC du groupe ATOS s’oppose en bloc à cela. La CFE-CGC…
Un peu plus de 2 ans après l’achat de Bull par Atos, force est de constater que nous nous retrouvons dans un groupe dirigé uniquement par et pour la finance. Atos ne sait visiblement pas développer des activités en interne. Nous le vivons au quotidien avec un travail qui devient de moins en moins intéressant…
Et quand on n’est pas d’accord, nous ON LE DIT ! Les Négociations Annuelles Obligatoires sont, pour nous, le baromètre du dialogue social qui doit évoluer chez Atos. Mais, avec une grande constance cette année encore, la direction en fait le lieu d’un simulacre de négociation. De ce fait, les propositions constructives de la CFE-CGC…
Le tract de septembre 2016 ATOS Intégration avec les positions du FIECI CFE-CGC sur les accords collectifs tract cfe-cgc ATOS integration_aout La FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
Loin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui brillent surtout par leur agitation, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. Face à un ‘No Man’s Land’ dans lequel la direction nous avait tous placés depuis la dénonciation de nos accords…
L’UNSA a affirmé dans son dernier tract que le FIECI CFE-CGC avait signé les accords collectifs. La période électorale est certainement la raison de cette affirmation malveillante. Le mode de fonctionnement démocratique de le FIECI CFE-CGC est probablement étranger à ce syndicat qui brille par la désinformation. Le FIECI CFE-CGC , le syndicat du groupe…
L’intégration du groupe BULL montre à nouveau l’absence de culture d’entreprise, le groupe ATOS est né de rachats successifs de sociétés avec des cultures d’entreprise fortes. Force est de constater qu’aujourd’hui les salariés se sentent encore ancien Axime, Sligos, Schlumberger, Sema, SIEMENS etc. La culture d’entreprise est primordiale car elle a un rôle de cohésion…
La négociation d’harmonisation des accords collectifs ATOS et BULL est officiellement terminée. La direction ATOS a voulu mener ces négociations à marche forcée et a multiplié les provocations gratuites. Les accords proposés à la signature des organisations syndicales sont complexes et laissent un goût amer d’inachevé. Par exemple dans l’accord sur l’organisation et la durée…
