A plus d’un mois de l’échéance, la direction d’ATOS est vraiment très pressée de faire signer une prolongation de l’accord télétravail car ramener tout le monde sur site le 2 janvier serait bien compliqué. Pourtant ATOS aimerait bien réduire le nombre de jours de télétravail, revenir à plus de jours fixes mieux adaptés à la réduction des mètres…
La CFE-CGC a apposé sa signature sur le nouvel accord Télétravail attendu avec impatience par de nombreux salariés du groupe ATOS. Malgré des dispositions timides par rapport à nos concurrents français, cet accord reprend et améliore tout de même l’accord précédent (2019-2022) sur plusieurs points : Jusqu’à 3 jours de Télétravail par semaine, Télétravail possible pour…
Depuis le 1er janvier 2023, il n’y a plus d’accord télétravail et les avenants 2022 ne s’appliquent plus. Faut-il pour autant revenir sur site ? En théorie oui, car sans accord des deux parties, il est interdit de faire du télétravail. Néanmoins Atos va mettre en place une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) et doit…
Nous le craignions au tract précédent, la direction d’ATOS l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le projet de scission en cours…), la direction d’ATOS a…
Confirmée par la direction au CSEE1 du 19 mars et annoncée dans certaines calls ‘Actualités RH’, l’information commence à filtrer discrètement… Les personnes en télétravail peuvent prétendre au co-financement de matériel (chaise, bureau, …) tel que l’accord télétravail le prévoit, qu’elles aient ou non un avenant télétravail, sur la base d’un remboursement de 50% des…
