La CFE-CGC s’oppose aux manœuvres de la direction d’ATOS sur sa charte d’intermission qui tente de la légaliser dans l’accord GPEC !

La direction d’ATOS souhaite en effet intégrer le traitement des intermissions dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Elle tente au passage d’y  glisser une charte de l’intermission dont les effets nuisibles ont été démontrés lors de son expérimentation chez Infogérance. La CFE-CGC du groupe ATOS s’oppose en bloc à cela. La CFE-CGC…

Elections EVIDIAN : La CFE-CGC obtient la majorité des sièges au CE !

Les élus CFE-CGC tiennent à remercier les électeurs qui leur ont accordé leur confiance lors des dernières élections EVIDIAN. La participation remarquable (> 75 %) relevée vendredi dernier dans les urnes, malgré la neige, montre l’importance que vous accordez aux rôles de vos représentants. Soyez sûrs que nous allons mettre toute l’énergie possible pour défendre…

Rémunération variable , la déclaration de la CFE-CGC au CE ATOS AMF

La CFE-CGC constate que malgré les nouvelles mesures mises en place en 2016, la gestion des Bonus Score Cards ou rémunération variable présente toujours des dysfonctionnements notamment au niveau de la date de fixation des objectifs associés et cette gestion conduit toujours à la confiscation des efforts des salarié(e)s. Depuis plusieurs années les rémunérations variables…

la rémunération variable : quitte à être moitié illégale et punitif, autant l’être à fond !

Déclaration FIECI CFE-CGC au comité d’entreprise ATOS Infogérance : La rémunération variable chez Atos est sciemment malmenée depuis 2009 : résultat fulgurant et de plus en plus visible sur les bulletins de paye de celles et ceux concernés en particulier les bienheureux cadres salariés des dernières sociétés rachetées… Bull et ses satellites, Xerox… Cette rémunération est contractuelle et n’est…

EVIDIAN : Les objectifs pour EVIDIAN de la CFE-CGC

La CFE–CGC des hommes et des femmes issus de la pluralité des métiers du groupe ATOS, impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise EVIDIAN , ouverts et responsables. Forts de leur très bonne connaissance des données économiques et sociales d’EVIDIAN, ils sont aptes à interpréter les choix de la direction d’EVIDIAN et être une vraie force de…

EVIDIAN : Voter CFE-CGC pour représenter EVIDIAN , l’assurance d’un Comité d’Etablissement efficace et équitable

Le Comité d’Etablissement BULL pour EVIDIAN : Surveille l’organisation du temps de travail et l’évolution de l’emploi Donne son avis sur le Plan de formation Suit l’économie, la gestion et la marche générale de l’entreprise Accompagne l’introduction de nouvelles technologies Veille au respect de l’égalité hommes-femmes Gère les OEuvres Sociales La gestion des OEuvres Sociales…

FIECI CFE-CGC : La perte du contrat de la Banque Postale : Les dessous de l’histoire !!!

Une fois de plus, la FIECI CFE-CGC s’interroge sur la volonté de la direction d’ATOS de poursuivre son activité en France. Du fait d’un besoin inconsidéré de rentabilité, la direction d’ATOS a proposé au client « La Banque Postale » de l’offshore hors Europe. Un concurrent plus à l’écoute des attentes du client a finalement été retenu. Les indicateurs SLA d’ATOS…

FIECI CFE-CGC : Histoire interdite… STOP à la désinformation…

Que dissimulent les actions du Specis-UNSa chez Atos Infogérance ? Face aux attaques répétées, diffamatoires et calomnieuses du Représentant Syndical du Specis-UNSa au Comité d’Entreprise d’Atos Infogérance, ceci envers plusieurs élus et contre l’instance, plusieurs plaintes ont été déposées en justice contre ce représentant. De plus le Délégué Syndical Central Atos Infogérance du même syndicat…