Même si l’accord groupe GPEC n’est finalement pas applicable au sein de la GBU France, la négociation GPEC dans laquelle la CFE-CGC du groupe ATOS a contribué de manière très active et très constructive, a permis de faire reconnaître par la Direction Générale la nécessité d’intégrer les Fonctions Support dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois…
Après avoir externalisé au cours des dernières années la Comptabilité Fournisseur, la gestion des Notes de Frais, la gestion de la Formation, la gestion de la Sous-Traitance…, le transfert en offshore du Contrôle de Gestion est en cours avec le remplacement progressif des salarié(e)s français(es) par des salarié(e)s indien(ne)s. Nous avions précédemment évoqué la DRH…
Le Tract CFE-CGC ATOS Legacy de 07/17 est aussi en ligne : La CFE-CGC ATOS vous souhaite d’excellentes vacances 2017 CFE-CGC – Communication Atos GBU France – Juillet 2017 La FIECI CFE-CGC du groupe ATOS BULL AMESYS
Les élections professionnelles se suivent et se ressemblent pour la FIECI CFE-CGC. Après le bon résultat d’Atos Consulting (74%), ceux d’Atos International (82%), A2B (87%) et BULL/ Evidian (50%). Notre syndicat la FIECI CFE-CGC devient incontournable en étant présent dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe ATOS. La FIECI CFE-CGC , le syndicat du…
Voici les questions que nous avons posées à D. Le Coguic pour qu’il les remonte à la direction générale en tant que membre du CODIR : L’avenir des activités du site Les moyens pour développer et maintenir nos expertises (fuite des missions ; difficultés de recrutement ; difficultés à retenir les jeunes et manque d’attrait d’Atos) La stratégie de…
Les Organisations Syndicales du Groupe Atos CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et Specis-UNSa ont décidé d’interpeller les représentants des actionnaires lors de leur Assemblée Générale du 24 mai 2017. Au moment où Atos vient d’entrer au CAC40 en présentant d’excellents résultats tant financiers qu’en termes d’offres et de marchés, les Organisations Syndicales signataires constatent que…
Près de 2000 salariés ATOS sont concerné(e)s ! La rémunération variable du salaire ‘BSC’ est un élément contractuel faisant partie du Contrat de Travail. Ce n’est pas une prime accordée par l’entreprise comme voudrait le faire croire la Direction d’ATOS. Cette rémunération variable de la rémunération est sciemment malmenée depuis 2009 et le phénomène s’amplifie…
La FIECI CFE-CGC a mené une enquête sur les primes Accolade. Et selon un document interne de restitution de l’enquête GREAT PLACE TO WORK ce sont seulement 894 salariés soit 7,5% des salariés ATOS de la GBU France qui ont eu des primes Accolade contre environ 15% au niveau mondial ou encore 49% en Grande…
La direction du groupe ATOS et certains syndicats pratiquent la politique de l’autruche… Selon les résultats d‘ATOS de l’institut Great Place To Work, la France est le pays où la Qualité de Vie au Travail est la plus dégradée. La FIECI CFE-CGC a demandé à ce qu’une étude externe sur la Qualité de Vie au…
Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif – PERCO – est un dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne. Les sommes sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l’entreprise : abondements. Au moment de la retraite, les…
