A date les négociations continuent alors que les assureurs Santé et Prévoyance ne veulent pas continuer avec Atos à cotisations égales et que de nouveaux contrats doivent être effectifs au 1er janvier 2026 pour l’ensemble du groupe ATOS. La proximité des échéances limite les options : Un peu tard pour changer d’assureur Santé (nous garderons certainement…
Comment appeler autrement une situation où les personnes qui ne sont pas transférées automatiquement depuis Bull SAS ou vers Bull SAS doivent décider si elles veulent ou non voir leur contrat de travail transféré dans une autre entreprise AVANT que les négociations sur leurs droits soient achevées ? Changer de convention collective ? De modalité de temps de…
Après avoir prorogé une année de trop l’ancien accord égalité professionnelle, celui-ci s’est éteint au printemps dernier. Les CSE du groupe ATOS ont mandaté un expert début 2025 pour aider à factualiser les besoins de rattrapage entre femmes et hommes et pour proposer des mesures adaptées. La négociation a donc été temporisée en attendant que l’expert restitue ses propositions. Malheureusement,…
A plus d’un mois de l’échéance, la direction d’ATOS est vraiment très pressée de faire signer une prolongation de l’accord télétravail car ramener tout le monde sur site le 2 janvier serait bien compliqué. Pourtant ATOS aimerait bien réduire le nombre de jours de télétravail, revenir à plus de jours fixes mieux adaptés à la réduction des mètres…
Santé & Prévoyance : point d’étape Le 3 septembre, les trois assureurs (Malakoff Humanis, KLESIA et AG2R) ont présenté leurs propositions pour la couverture santé et prévoyance des salariés d’ATOS à partir de 2026. Contexte Fin mai 2025, la Direction a choisi de dénoncer les accords Santé et Prévoyance en vigueur et de conduire seule…
On a tendance à ne pas se préoccuper de sa couverture Prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité) : on espère bien ne jamais en avoir besoin et de plus la couverture Prévoyance est obligatoire pour tous les salariés chez Atos. Cependant, trois options complémentaires de la couverture Prévoyance ont été proposées aux salariés d’ATOS à l’entrée…
A défaut d’avoir réussi à négocier un accord sur la compensation des Surtemps de Trajet, la Direction d’ATOS a mis une éternité à produire une note unilatérale fixant les modalités de compensation des surtemps de Trajet, respectant ENFIN les deux conventions collectives SYNTEC et Métallurgie en vigueur au sein du groupe ATOS. Non seulement la note…
La Direction d’ATOS est régulièrement rattrapée par la patrouille CFE-CGC à propos des plannings opérationnels clients qu’elle souhaite mettre en place et qui sont incompatibles avec l’accord sur le travail atypique signé en 2023. La Direction présente régulièrement au CSE Atos France des plannings en défaut et doit trouver des solutions sur mesure dans l’urgence. Pour pallier ces…
En 2018, l’activité maintenance du groupe Atos avait fait l’objet d’une externalisation vers la société NSC Global et les contrats de travail des salariés concernés avaient été transférés. NSC Global, après avoir fait part de son souhait d’arrêter l’activité, a rompu brutalement toute négociation, ce qui a conduit la société Atos France à reprendre en urgence dans ses effectifs…
La CFE-CGC tient à exprimer sa vive inquiétude face à l’absence de mesures effectives en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du groupe ATOS. Il n’y a plus d’accord depuis le 16 mars 2025. Et aucun plan d’action unilatéral n’a été mis en œuvre depuis. Cela fait désormais plus de trois mois que le groupe…
