Après trois années de débâcle dues notamment à une séparation fantaisiste et particulièrement stupide en 2 entreprises, ATOS et EVIDEN, avec des coûts de restructuration proches du milliard d’euros, puis une restructuration financière avec de la nouvelle dette, Atos tente de se redresser. A l’occasion de son Capital Market Day, ATOS a présenté le 14 Mai 2025 son…
Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail. En France, nous ne devrions plus en parler depuis longtemps. Il suffit de se remémorer notre devise…
La Direction des Ressources Humaines vous a envoyé un courriel le 4 février dernier avec en objet : « Note unilatérale sur les congés de l’année 2025 ». Néanmoins cela ne vous empêche pas d’en « réclamer plus » ! Nous vous rappelons (Cf. notre communication de décembre dernier) que vous pouvez bénéficier d’un droit…
Depuis quelques temps, certains salariés sont approchés par leurs managers de manière plus ou moins insistante au mieux, pernicieuse ou déloyale au pire : « Tu serais partant pour une rupture conventionnelle ? Tu sais nous avons une ligne budgétaire pour cela ». « On ne te voit pas d’avenir dans le groupe » «…
La mutuelle Atos est pour de nombreux salariés le seul micro-avantage qui reste chez Atos en comparaison à d’autres sociétés. Cette situation est le fruit d’une politique constante de saine gestion menée depuis des dizaines d’années par l’ensemble des organisations syndicales. • Depuis quelques années nos dépenses de santé augmentent régulièrement. Pour une grande part,…
Chez Atos / Eviden, l’histoire semble se répéter inlassablement. Après une scission qui a fragmenté les équipes et dupliqué des postes, l’heure est maintenant à la réunification. La direction presque réunifiée (BDS alias new Eviden demeure un peu à part quand même …) cherche à redynamiser les ventes en réorganisant le commerce. Quels clients seront couverts ?…
Nombreuses étaient les négociations prévues en 2024. Malgré l’insistance des organisations syndicales, rares sont celles qui ont effectivement débuté. Accord sur les surtemps de Trajet L’accord actuel sur la compensation des surtemps de trajet arrive à son terme le 31 décembre 2024. Dans un contexte économique tendu pour le groupe ATOS, la direction a…
La loi DDADUE du 24 avril 2024, conforme au droit européen, vous permet d’acquérir des congés payés durant un arrêt maladie, qu’il soit d’origine professionnelle ou non. Ce changement majeur, que la CFE-CGC s’engage à défendre, représente une avancée significative pour les salariés. Pour en profiter pleinement, il est toutefois crucial d’agir dans les délais…
Vous êtes en alternance et vous avez du mal à boucler vos fins de mois avec vos charges de logement ? La CFE-CGC vous informe sur l’aide MOBILI-JEUNE®, un coup de pouce indispensable pour alléger votre budget logement ! Vous avez moins de 30 ans, êtes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et percevez un…
Chers collègues, Félicitations, vous avez survécu à 2024, alias la saison la plus palpitante de L’Incroyable Saga Atos ! Entre rebondissements financiers, procédure de sauvegarde, turnover de nos dirigeants et spin-offs de holdings aux Pays-Bas, cette année nous avons tout eu… sauf une augmentation, évidemment. Vous avez prouvé que rien ne pouvait entamer votre courage…
