Le mise en place obligatoire du contrat responsable abaisse certaines prises en charge et génère une économie pour le groupe ATOS / BULL et AMESYS comprise entre 500.000 et 1 millions d’Euros. La direction du groupe ATOS a imposé que les conjoints des salariés soit exclus du régime de base. Cette décision n’a aucune justification…
Le régime de prévoyance protège le salarié du groupe ATOS / BULL et AMESYS en cas de décès et/ou d’incapacité. Cet accord a permis d’harmoniser par le haut les prestations accordées aux salariés ATOS, BULL et AMESYS. Les demandes du FIECI FE-CGC ayant été prises en compte, notre organisation syndicale a apposé sa signature au…
Le FIECI CFE-CGC note que le projet de schéma directeur des regroupement de sites reste en devenir. La réorganisation des locaux apparaît plus comme un processus continu que comme un fait conjoncturel, même si le rachat de Bull a, à l’évidence, créé des opportunités. Le FIECI CFE-CGC note qu’aucun objectif économique n’est donné. Elle s’en…
Le code éthique d’ATOS qui nous est présenté laisse à penser que les délits et infractions sont l’œuvre exclusivement d’actes individuels de salariés indélicats alors que l’actualité nous rapporte régulièrement des délits organisés et cautionnés par les directions des entreprises. Pour les plus récents, une banque a été condamnée pour incitation à la fraude fiscale et une autre pour blanchiment…
Dans le cadre de la consultation initiée ce jour sur le projet d’accord sur l’organisation et la durée du travail, les élus ATOS constatent qu’ils sont consultés sur un projet ‘en mouvement’ (négociations encore en cours, multiples versions) et en avance de phase.
Bull le 28 octobre 2015 : Les accords, décisions et usages sur le temps de travail de l’UES Bull en France avaient été dénoncés unilatéralement par la Direction et arrivaient à échéance le 28 octobre 2015 à minuit (suite aux 3 mois de préavis et 12 mois de négociation).
Selon votre entité juridique et les dispositions qui vous sont applicables, le projet d’accord présenté à la signature par la Direction ATOS pourra par exception améliorer la situation de quelques collaborateurs … au détriment de la très grande majorité. Les quelques bonnes surprises du texte proposé par la Direction ATOS ne parviennent pas à convaincre.
L’information sociale du syndicat et des représentants du personnel FIECI CFE-CGC du Groupe Atos , BULL et AMESYS , Tract-CFE-CGC-Groupe-Octobre-2015
Les négociations sont terminées avec la direction du groupe ATOS. Sa volonté de récupérer de l’argent sur nos frais de santé a primé sur la protection des salariés et surtout de leur pouvoir d’achat… Le FIECI CFE-CGC défend jusqu’au bout vos intérêts : un panier de soins amélioré malgré les nouvelles règles imposées par le contrat…
De l’agrégat de 19 sociétés juridiques issues de la GBU France va surgir un mastodonte ‘ATOS IT Services France’. Son effectif initial sera de l’ordre de 9500 salariés. ‘Bull SAS’ sera la seconde composante majeure Française avec approximativement 2550 salariés, ‘ATOS AMF’ regroupant les fonctions RH, support et commerce à hauteur de 670 personnes, ‘Amesys’…
