ATOS
La FIECI CFE-CGC se félicite de la réouverture des négociations sur le travail 2X12 en semaine qui est l’un des points qui faisait partie des revendications de la FIECI CFE-CGC autour de l’accord atypique que nous considérons toujours comme nuisible à la santé des salariés et à une organisation du travail efficace. Toutefois il faut…
La FIECI CFE-CGC se félicite de la réouverture des négociations sur le travail 2X12 en semaine qui est l’un des points qui faisait partie des revendications de la FIECI CFE-CGCautour de l’accord atypique que nous considérons toujours comme nuisible à la santé des salariés et à une organisation du travail efficace. Toutefois il faut juger…
Les CHSCT ATOS Infogérance de Bezons, Aubervilliers, d’Orléans et Tours ont émis un avis négatif à 17 reprises sur les 19 plannings en posté soumis à avis ! Cette avalanche sans précédent d’avis négatif des CHSCT est justifiée par une forte dégradation des conditions de travail des salariés en horaire atypique suite à l’application de l’accord…
Information sur la gestion des Comités d’Entreprise chez Atos … Le FIECI CFE-CGC gère les CE d’Atos International, d’Atos Consulting et d’Atos Infogérance. En fin d’année, ces 3 CE distribueront 150 euros à chaque salarié (180€ pour Atos Infogérance) avec au moins 70€ par enfant (75€ Atos Consulting et 100€ Atos International). Le FIECI CFE-CGC…
Grâce à l’intervention du FIECI CFE-CGC ATOS sur la redéfinition des collèges électoraux en Comité Européen, les salariés Techniciens [215 à 240 Métallurgie et 275 à 355 Syntec] dont les votes étaient cantonnés par les autres organisations syndicales dans le 1er collège pourront désormais se présenter et voter sur les listes électorales d’Atos dans le…
LE FIECI CFE-CGC DENONCE LE RETRAIT PAR LA DIRECTION D’ATOS FRANCE DE SA SIGNATURE DE L’ACCORD SUR LES TEMPS DE DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS. La direction d’ATOS a informé les organisations syndicales de sa décision unilatérale de retirer sa signature de l’accord sur ‘’les temps de déplacements professionnels du 22 avril 2016’’ en vigueur sur l’ensemble des…
Du nom de la société de services ayant été condamnée, cette jurisprudence nouvelle précise que pour les salariés en « modalité 2 » Syntec, réalisation de mission, le salaire de maintien dans cette modalité doit être au-dessus du PASS (38 616€ en 2016). Ce sont 494 salariés d’Atos Intégration qui pourraient prétendre à une réévaluation…
Et quand on n’est pas d’accord, nous ON LE DIT ! Les Négociations Annuelles Obligatoires sont, pour nous, le baromètre du dialogue social qui doit évoluer chez Atos. Mais, avec une grande constance cette année encore, la direction en fait le lieu d’un simulacre de négociation. De ce fait, les propositions constructives de la CFE-CGC…
La convention SYNTEC précise que tous les ingénieurs et cadres sont a priori concernés à condition que leur rémunération soit au moins égale au plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). L’avenant à la CCN du 22 juin 1999 SYNTEC a fait le choix de faire référence à cet indicateur pour évaluer si un salarié…
La FIECI CFE-CGC répond à vos nombreuses interrogations : Vous avez été très nombreux à recevoir une proposition d’avenant à votre contrat de travail de la part de la direction (plus de 1.500 chez Atos, mais aussi chez BULL) concernant un changement de modalité de temps de travail vers la Modalité ‘Réalisation de Mission’ SYNTEC. La…
