En raison de la moyenne d’âge des salariés travaillant régulièrement de nuit, de l’ancienneté de la plupart des salariés en travail posté et des conditions de travail imposées par l’entreprise aux salariés en 3X8, une visite médicale tous les 2 ans avec un médecin du travail ne peut en rien être adaptée aux spécificités des…
Selon l’article L. 3121-4 du Code du travail : « Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas un temps de travail effectif. Toutefois, s’il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l’objet d’une contrepartie…
Utilisons le budget formation en 2019 ! La CFE-CGC dénonce cette situation et vous conseille de réagir en 2019 en demandant vos formations dès maintenant. Le budget formation est le vôtre, utilisez-le en vous formant et en développant vos compétences afin de garantir vos emplois de demain ! Au 31/10/2018 chez Atos, société en pleine…
Le syndicat en ce qu’il a pour mission légale de défendre l’intérêt collectif de la profession peut avoir à agir en Justice dès lors qu’un salarié est victime d’une violation du droit du travail. Dans cette optique, il peut agir à ses côtés et défendre le point de vue et l’argumentation du salarié. Mais il…
Les demandes de la CFE-CGC , établies suite à analyse du contexte économique et des documents préparatoires présentés par la Direction, sont les suivantes : Des mesures d’augmentations collectives de décence vis-à-vis des salaires les plus modestes avec l’augmentation systématique des salaires qui se situent à moins de 10% au-dessus du SMIC et/ou à moins de…
La direction d’ATOS Infrastructures a informé les élus d’un projet d’externalisation des OPERATIONS PHYSIQUES IT SERVICES. Cette externalisation de l’activité vers la société NSC Global implique le transfert du contrat de travail de 43 salariés dont 28 ATOS Infrastructures, principalement basé sur le site d’Aubervilliers. Le partenaire pressenti pour externaliser l’activité est l’entreprise NSC Global, dont…
Le comité d’établissement est consulté sur un projet sensé conduire à l’externalisation de l’activité Opération physique IT et le transfert de 43 salariés via l’article L1224-1. Depuis le début de la consultation le comité d’établissement dénonce les procédés utilisés par la direction et éluder le débat contradictoire avec les représentants du personnel. Pour commencer le document d’information…
La direction a informé les élus d’un projet d’externalisation des OPERATIONS PHYSIQUES IT SERVICES. L’externalisation de l’activité à la société NSC Global implique le transfert du contrat de travail de 43 salariés dont 28 ATOS Infrastructures, rattachés au site d’Aubervilliers. La vision de la direction est la suivante : Le groupe ATOS a lancé à l’échelle…
L’exemple de la prime MACRON chez ATOS ! <20K€ : 250€ contrats en Alternance. >20K€ <=25K€ : 1000€ env 100 salariés(*) > 25K€ à <=30K€ : 500 € env 2500 salariés(*) > 30k€ et <= 38k€ : 250 € env 500 salariés(*) Soit ‘zéro’ prime MACRON pour plus de 9000 salariés encore une fois la…
PRIME MACRON La direction démontre une fois de plus, que les classes « moyennes » ne sont pas considérées alors que celles-ci sont précisément la majorité des forces vives d’ATOS, doivent-elles être considérées pour autant comme trop riches pour bénéficier de cette prime ? La CFE CGC déplore ces annonces qu’elle considère insuffisantes et de…
