Un adhérent CFE-CGC ou son avocat peut solliciter l’intervention volontaire de la CFE-CGC. Si votre litige porte sur l’application d’un accord d’entreprise, d’une convention collective vous pouvez demander le soutien de la CFE-CGC au moyen d’une intervention volontaire. L’intervention volontaire de la CFE-CGC dans un procès et notamment prud’homal, a pour finalité la défense d’un…
A l’issue du Comité d’Atos Solutions et des informations communiquées par la direction d’ATOS dans cette instance, vous trouverez ci-dessus, une synthèse chiffrée que la CFE-CGC ATOS s’efforce de mettre à jour chaque mois avec ses commentaires actualisés. Notre volonté est de vous informer au plus près de l’actualité. Nous confrontons ainsi les dires de…
Cette année encore le budget dédié à la formation ne sera pas consommé… La direction ne tient pas ses engagements, et n’accorde pas à la formation des salariés l’investissement en formation qui leur permettrait d’évoluer vers de nouvelles technologies et ainsi répondre aux offres du marché. Le projet LCH, une délocalisation en Inde ! À…
Certains d’entre vous ont été, en juillet 2018, augmentés avec parcimonie. Vous pensez peut-être que cela est dû à votre travail ? Atos a subtilement “omis” de vous indiquer concernant les NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) que le “Protocole de désaccord sur la politique salariale de 2018” oblige la direction à des “augmentations à caractère collectif” au…
Le 9 juillet, la CFE-CGC, FO et l’UNSA ont signé un accord d’Intéressement portant sur 3 ans, de 2018 à 2020. Sa mise en application dépend dorénavant de l’agrément dérogatoire de l’inspection du travail. Celle-ci pourrait refuser du fait de la conclusion de l’accord au-delà du 30 juin comme l’impose la loi. L’accord signé, très…
Les priorités des salariés d’Atos Management France sont la pérennité de leur emploi, leur pouvoir d’achat et leurs conditions de travail. Pour les salariés les relations entre les syndicats ont peu d’intérêt, mais lorsque ces relations peuvent impacter les salariés nous estimons devoir vous en informer. En effet depuis la nouvelle mandature le Specis-UNSa cherche systématiquement…
Pour rappel ce funeste projet a pour but le transfert de la France vers l’Inde de l’activité de 95 salariés du Contrôle de Gestion, en ne remplaçant pas les postes vacants en France suite à des départs « non sollicités par la Direction ». Le statut du mois de février fait état d’une douzaine de…
Le Plan de Formation Atos Management France 2018 fait état d’une augmentation du budget prévisionnel ainsi que d’une meilleure prise en compte des spécificités des Fonctions Supports d’Atos Management France . La CFE-CGC pense que ce plan va dans le bon sens, mais estime que la Direction Générale ne met cependant pas les moyens suffisants…
Le bilan présenté par la Direction d’AMF n’est pas aussi bon qu’en apparence. En effet la politique salariale appliquée s’avère être un échec vis-à-vis des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes, puisque contre toute attente, les mesures individuelles d’augmentations ont encore accentué les écarts entre les femmes et les hommes. De son…
Pour la CFE-CGC, les actions de formation engagées à ce jour ne paraissent pas à la hauteur des enjeux. L’entreprise doit amplifier ses efforts de formation dédiés à la gestion prévisionnelle des emplois et proposer une solution de gestion des fins de carrières… Pour la CFE-CGC, l’accord du contrat de génération n’apportera pas de solution…
