Si cela n’est pas déjà fait, n’oubliez pas de demander vos compteurs DIF à votre HRBP et d’activer votre compte CPF sur le site du gouvernement : https://www.moncompteactivite.gouv.fr Ces heures sont très utiles afin de financer des formations professionnelles mais aussi des cours d’anglais dans des instituts réputés, voire votre permis de conduire. Si vous rencontrez…
Aujourd’hui nombre de métiers d’ATOS Infrastructures sont considérés comme étant très sensibles car risquant de disparaître ou décroitre dans les 3 ans. La demande de technicien d’exploitation (210 salariés) ou d’analyste d’exploitation (262 salariés) va certainement diminuer car le groupe ATOS n’a pas la volonté de développer ces activités. Le groupe ATOS a donc l’obligation…
La direction d’ATOS a annoncé qu’elle suspendait l’information / consultation des représentants du personnel sur son projet de réorganisation de la division IDM (qui concerne les salariés d’ATOS Infrastructures et ABT). Officiellement la direction nous dit vouloir étudier les conséquences du projet pilote en cours au Royaume-Uni. Les mauvais résultats financiers d’IDM sont également mis…
La réforme AGIRC-ARRCO prévoit la suppression de la Garantie Minimale de Points (GMP), ce qui signifie que les cadres et assimilés, dont les revenus sont inférieurs, égaux ou légèrement supérieurs au plafond (Tranche A) de la sécurité sociale vont être pénalisés ! Cette fusion de deux entités différenciées s’annonce comme un avant-goût de la réforme des…
Un adhérent CFE-CGC ou son avocat peut solliciter l’intervention volontaire de la CFE-CGC. Si votre litige porte sur l’application d’un accord d’entreprise, d’une convention collective vous pouvez demander le soutien de la CFE-CGC au moyen d’une intervention volontaire. L’intervention volontaire de la CFE-CGC dans un procès et notamment prud’homal, a pour finalité la défense d’un…
A l’issue du Comité d’Atos Solutions et des informations communiquées par la direction d’ATOS dans cette instance, vous trouverez ci-dessus, une synthèse chiffrée que la CFE-CGC ATOS s’efforce de mettre à jour chaque mois avec ses commentaires actualisés. Notre volonté est de vous informer au plus près de l’actualité. Nous confrontons ainsi les dires de…
Cette année encore le budget dédié à la formation ne sera pas consommé… La direction ne tient pas ses engagements, et n’accorde pas à la formation des salariés l’investissement en formation qui leur permettrait d’évoluer vers de nouvelles technologies et ainsi répondre aux offres du marché. Le projet LCH, une délocalisation en Inde ! À…
Certains d’entre vous ont été, en juillet 2018, augmentés avec parcimonie. Vous pensez peut-être que cela est dû à votre travail ? Atos a subtilement “omis” de vous indiquer concernant les NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) que le “Protocole de désaccord sur la politique salariale de 2018” oblige la direction à des “augmentations à caractère collectif” au…
Le 9 juillet, la CFE-CGC, FO et l’UNSA ont signé un accord d’Intéressement portant sur 3 ans, de 2018 à 2020. Sa mise en application dépend dorénavant de l’agrément dérogatoire de l’inspection du travail. Celle-ci pourrait refuser du fait de la conclusion de l’accord au-delà du 30 juin comme l’impose la loi. L’accord signé, très…
Les priorités des salariés d’Atos Management France sont la pérennité de leur emploi, leur pouvoir d’achat et leurs conditions de travail. Pour les salariés les relations entre les syndicats ont peu d’intérêt, mais lorsque ces relations peuvent impacter les salariés nous estimons devoir vous en informer. En effet depuis la nouvelle mandature le Specis-UNSa cherche systématiquement…
