La négociation sur l’Accord Handicap du groupe ATOS signé au mois de janvier présentait un double enjeu pour Atos Management France (AMF), l’enjeu principal étant de défendre les intérêts des salarié(e)s en situation de Handicap au sein de l’entreprise. L’enjeu complémentaire était de donner à l’équipe MEH, majoritairement constituée de salariées d’Atos Management France (AMF), …
Même si l’accord groupe GPEC n’est finalement pas applicable au sein de la GBU France, la négociation GPEC dans laquelle la CFE-CGC du groupe ATOS a contribué de manière très active et très constructive, a permis de faire reconnaître par la Direction Générale la nécessité d’intégrer les Fonctions Support dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois…
Après avoir externalisé au cours des dernières années la Comptabilité Fournisseur, la gestion des Notes de Frais, la gestion de la Formation, la gestion de la Sous-Traitance…, le transfert en offshore du Contrôle de Gestion est en cours avec le remplacement progressif des salarié(e)s français(es) par des salarié(e)s indien(ne)s. Nous avions précédemment évoqué la DRH…
Le Tract CFE-CGC ATOS Legacy de 07/17 est aussi en ligne : La CFE-CGC ATOS vous souhaite d’excellentes vacances 2017 CFE-CGC – Communication Atos GBU France – Juillet 2017 La FIECI CFE-CGC du groupe ATOS BULL AMESYS
Le Tract CFE-CGC BULL de 07/17 est aussi en ligne : Tract-BULL-juillet-2017-VF La CFE-CGC , le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
Avec le déménagement de Limonest à la Soie, de nombreux salariés BULL vont subir une augmentation de plus d’une heure par jour de leurs temps de trajets journaliers aller et retour entre leur domicile et le site BULL de ViewOne. Nous demandons une indemnisation, car ce préjudice sera pris sur le temps personnel du salarié.…
Suite au refus des organisations syndicales d’un plan d’augmentation triennal jugé trop restrictif, les négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour le périmètre de l’UES Bull pour 2017 ont repris le 12 juillet. Les NAO c’est, bien sûr et avant tout, la négociation sur la politique salariale. Mais pas que. NEGOCIATIONS SUR LA POLITIQUE SALARIALE Concernant la…
Les élections professionnelles se suivent et se ressemblent pour la FIECI CFE-CGC. Après le bon résultat d’Atos Consulting (74%), ceux d’Atos International (82%), A2B (87%) et BULL/ Evidian (50%). Notre syndicat la FIECI CFE-CGC devient incontournable en étant présent dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe ATOS. La FIECI CFE-CGC , le syndicat du…
La CFE-CGC, consciente des enjeux, contribue à la mise en œuvre des mesures en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale et environnementale dans les entreprises. La CFE-CGC demande à la direction d’Atos que de nouvelles mesures soient prises pour engager davantage l’entreprise dans la responsabilisation, notamment vers une réduction de…
Abandon du projet pharaonique « Monet » : réduction de 18 à 5 sociétés juridiques. Conséquences : perte de repère, d’énergie, de confiance et au final budget gaspillé. Il y eût en juin 2017, la signature d’une nouvelle architecture sociale (Unité Economique et Sociale), regroupant cinq entités : INFOGERANCE – INTEGRATION – CONSULTING –…
