ATOS
Grâce à la ténacité de la FIECI CFE-CGC, les commissions de suivi et de pilotage seront paritaires et décisionnaires, elles travailleront en réel partenariat avec la Mission Emploi Handicap (MEH) et auront pour rôle de promouvoir et d’évaluer la politique handicap, entre autres, en termes de budget, de sélection de référents et d’adaptation des dispositifs de…
Great Place To Work… LES VRAIS RESULTATS d’Atos Les salariés espèrent toujours…. !!! Les VRAIS CHIFFRES… Selon un document à usage interne d’Atos dont voici un extrait : Seulement 39% des salariés de la France estiment qu’Atos est un bon endroit où travailler contre 54% au niveau mondial. 44% de salariés ATOS en France ont répondu…
La direction d’ATOS veut incorporer la Charte Intermission BS dans l’accord ‘Qualité de Vie au Travail’ (QVT). La FIECI CFE-CGC REFUSE CATEGORIQUEMENT ! La charte d’intermission BS, en terme d’outil de destruction individuelle a déjà fait ses preuves dans des interprétations peu scrupuleuses. Ainsi, comme nous l’avions évoqué dans notre communication de décembre, la FIECI CFE-CGC dénonce cette…
Intermission : Accusé, levez-vous ! Débordant de l’assurance que vous avez acquise lors de votre dernière mission, prêt pour de nouvelles aventures, soudain, le couperet tombe… Votre parcours professionnel est remis en question, vos compétences dévalorisées et l’inconnu qui vous fait face va vous convaincre d’accepter une mission sans rapport avec votre profil, à moins…
La FIECI CFE-CGC accorde une attention particulière aux problèmes liés au handicap. Le groupe ATOS dispose d’une mission handicap mais nous constatons dans les faits que cela ne règle pas tout. La FIECI CFE-CGC a toujours été très sensible à l’avis et aux suggestions des principaux intéressés. Contactez-nous : La FIECI CFE-CGC fera en sorte…
Chaque mois, à l’occasion des réunions des délégués du personnel, les élus FIECI CFE-CGC interpelle la direction sur des dysfonctionnements et nous constatons malheureusement l’inertie et l’attentisme de notre RH. Les problèmes sont finalement traités mais il faut de la persévérance et de la patience pour faire aboutir les dossiers. Les réunions des délégués du…
Déclaration Sur le point 14 de la plénière CE du mois de Février 2017 : Acquisition des CP d’ancienneté La FIECI CFE-CGC dénonce les pratiques de la direction d’ATOS, qui détourne encore une fois ces propres accords en faisant valoir un usage à terme échu pour l’acquisition des CP d’anciennetés, lui permettant de récupérer de l’argent…
La FIECI CFE-CGC constate que l’effort d’accompagnement des 141 collègues d’un âge moyen de 52 ans en inter-contrat de longue durée de plus de 60 jours est largement insuffisant pour leur permettre d’être positionnés sur les marchés qui sont demandés par nos clients. De plus le manque de formation flagrant et l’âge moyen constaté des…
La FIECI CFE-CGC a décidé de signer l’accord Handicap. La FIECI CFE-CGC a été force de proposition pendant toute la négociation et a réussi à faire évoluer très sensiblement cet accord Handicap… La FIECI CFE-CGC avait obtenu un mode de fonctionnement paritaire équilibré avec un poids égal entre la direction et les organisations syndicales dans…
L’accord sur l’égalité professionnelle proposé par la direction du groupe ATOS est porteur de 3 défauts majeurs : Il ne comporte aucun engagement, ni chiffré ni daté, ni responsabilisant pour l’entreprise,(ART 2.1, 3, 4.2, 4.5, 4.6) Il ne s’appuie sur aucun diagnostic de l’existant, et encore moins sur un diagnostic qui soit partagé par les partenaires…
