LE FIECI CFE-CGC DENONCE LE RETRAIT PAR LA DIRECTION D’ATOS FRANCE DE SA SIGNATURE DE L’ACCORD SUR LES TEMPS DE DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS. La direction d’ATOS a informé les organisations syndicales de sa décision unilatérale de retirer sa signature de l’accord sur ‘’les temps de déplacements professionnels du 22 avril 2016’’ en vigueur sur l’ensemble des…
DetailsAvec une prise en charge par le budget de l’Etat d’une partie des coûts salariaux des entreprises à hauteur de près de 20 Milliards d’euros par an, le « Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi » ou CICE, devait permettre aux entreprises d’améliorer leur compétitivité et donc d’augmenter leur activité et de créer des emplois actuels.…
DetailsSurtemps de trajet Retour sur site, donc retour des surtemps de trajet ! Bonne nouvelle, l’avenant de prorogation de l’accord sur les surtemps de trajet a finalement recueilli assez de signatures pour que les compensations soient maintenues en attendant la renégociation d’un nouvel accord. Nous vous rappelons que la fonction ‘surtemps exceptionnel’ sera dorénavant activable dès…
DetailsLes activités ASC (Association sportive culturelle) sont interrompues tant au niveau national que local (médiathèques, ateliers de prêts, cours collectifs, etc.), sur tous les périmètres. Il est important de noter que les CSE Atos et Eviden issus des élections professionnelles de décembre 2023 sont de tout nouveaux CSE constitués à partir de bouts de…
DetailsRepousser le mur de dette Situation de départ Presque 4,9 milliards de dettes « actuelles » + 800 millions de « financements intérimaires » obtenus en 2024 pour attendre que le plan de refinancement soit mis en place. Devenir de la dette actuelle : Une partie est à convertir en capital : €2.9 milliards ne…
DetailsEt quand on n’est pas d’accord, nous ON LE DIT ! Les Négociations Annuelles Obligatoires sont, pour nous, le baromètre du dialogue social qui doit évoluer chez Atos. Mais, avec une grande constance cette année encore, la direction en fait le lieu d’un simulacre de négociation. De ce fait, les propositions constructives de la CFE-CGC…
DetailsPremière Organisation Syndicale nationale à avoir mis en lumière le lourd tribut payé par les populations de l’encadrement à la surcharge de travail et à l’explosion des risques psychosociaux (RPS) au travail, la CFE-CGC milite inlassablement pour une reconnaissance du BURN OUT ou S.E.P. Syndrome d’Epuisement Professionnel comme maladie professionnelle. Le BURN OUT se traduit…
DetailsLa CFE-CGC chez Atos a obtenu un partage de l’effort entre Entreprise & Actionnariat & Salariés et L’EQUITE POUR TOUS LES SALARIES : Dans le contexte tendu et anxiogène, la CFE-CGC affirmait en mars 2020 « Nous avons à cultiver notre capacité collective à faire surgir le meilleur de nous dans toute épreuve. Il est…
DetailsCe sont près de 20 mois de procédure auprès de l’OCDE(*) qui ont permis non seulement de faire reconnaître le CSEE Atos Infrastructures mais également de faire officialiser qu’il était légitime de le maintenir … (*) Organisation de Coopération et de Développement Economiques (Lien Ministère du Travail) Au début de l’été 2021, Atos décide de…
DetailsOn commence à avoir des vrais problèmes de confrontations stratégique sur le positionnement d’Atos et d’Eviden. Déjà Atos continue à vendre les bijoux de famille car nous venons de perdre ECOACT qui était LE leitmotiv de la décarbonation d’ATOS EVIDEN. Que reste-t-il ? On garde Net Zero mais ce n’est pas la même chose !…
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