La mutuelle Atos est pour de nombreux salariés le seul micro-avantage qui reste chez Atos en comparaison à d’autres sociétés. Cette situation est le fruit d’une politique constante de saine gestion menée depuis des dizaines d’années par l’ensemble des organisations syndicales. • Depuis quelques années nos dépenses de santé augmentent régulièrement. Pour une grande part,…
DetailsLes demandes de la CFE-CGC , établies suite à analyse du contexte économique et des documents préparatoires présentés par la Direction, sont les suivantes : Des mesures d’augmentations collectives de décence vis-à-vis des salaires les plus modestes avec l’augmentation systématique des salaires qui se situent à moins de 10% au-dessus du SMIC et/ou à moins de…
DetailsEntre juillet 2021 et juillet 2022, l’inflation est passée de 1,5% à 6,8%. Début 2023, elle a atteint 7,2%. L’évolution de l’indice Syntec sur 12 mois glissants est de 4,29%. Et cet indice sert notamment à revaloriser une grande part des contrats clients et son évolution se justifie notamment par … l’augmentation des charges des entreprises…
DetailsLa CFE-CGC revendiquait pour tous les salariés une compensation financière mensuelle de 50 euros pour tous les Télétravailleurs et une prime pour les travailleurs contraints de se déplacer sur les sites client. · Réponse de la direction : il existe des tickets restaurants et une participation (plafonnée) sur les frais d’équipement des télétravailleurs chez eux. C’est…
DetailsLa direction d’ATOS Infrastructures a informé les élus d’un projet d’externalisation des OPERATIONS PHYSIQUES IT SERVICES. Cette externalisation de l’activité vers la société NSC Global implique le transfert du contrat de travail de 43 salariés dont 28 ATOS Infrastructures, principalement basé sur le site d’Aubervilliers. Le partenaire pressenti pour externaliser l’activité est l’entreprise NSC Global, dont…
DetailsLa direction d’ATOS n’encourage pas la monétisation des jours d’ancienneté et des CP de la 5ème semaine, mais elle est possible. En faisant une demande RH, les salariés peuvent alimenter leur Plan d’épargne groupe (PEG) ATOS avec des jours d’ancienneté et des CP excédant la 5ème semaine, dans la limite de 4 jours par an.…
DetailsLa convention SYNTEC précise que tous les ingénieurs et cadres sont a priori concernés à condition que leur rémunération soit au moins égale au plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). L’avenant à la CCN du 22 juin 1999 SYNTEC a fait le choix de faire référence à cet indicateur pour évaluer si un salarié…
DetailsLa CFE-CGC demande l’abandon immédiat du projet ARAL d’externalisation des salariés ATOS de l’activité “Pilotage” vers la société NSC Global. Un début d’un dialogue social loyal et constructif pourra ensuite s’engager entre la direction et les organisations syndicales afin de trouver un terrain d’entente pour assurer l’avenir d’Atos France et de TOUS ses salariés. La CFE-CGC soutient les…
DetailsFin novembre, des centaines de salariés ATOS ont eu la mauvaise surprise de ne pouvoir poser leurs congés en raison de compteurs « ESS/Leave » erronés. En effet pour éviter des provisions comptables et améliorer artificiellement les résultats, la direction d’ATOS a décidé de sanctionner les salariés qui n’avaient pas posé suffisamment de congés en passant un traitement batch…
DetailsLe début d’année est la période des bonnes résolutions, la CFE-CGC invite donc la direction du groupe ATOS à prendre de meilleures résolutions en 2018 en s’engageant enfin à : Reconnaître le travail fourni par ses salariés. Comprendre que l’investissement des salariés est proportionnel aux perspectives qu’offre le groupe. Rémunérer ses salariés à la hauteur…
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