« … il doit être jugé que la décision unilatérale du 29 octobre 2021 sera annulée car ayant été adoptée sans négociation loyale… Il n’est pas possible de considérer que l’établissement 3 (Atos Infrastructures) a disparu au jour du présent jugement… » Et bien voilà ! Le projet « Matisse » a conduit à la fusion de la société…
DetailsAtos a confirmé officiellement avoir fait une offre d’achat de 10 Milliards de $, probablement en partie par échange d’actions pour racheter DXC Technology ! Cette société de services IT est issue de la fusion entre CSC et l’ex-division Services de HP Entreprises. L’acquisition du groupe DXC Technology serait la plus importante jamais réalisée par Atos. DXC…
DetailsLe plan stratégique ATOS Advance 2021 prévoit d’accélérer la migration de nos clients vers le cloud. Les revenus associés à la transformation digitale sont aujourd’hui très loin de l’objectif de 40% affiché par notre direction pour 2021. La communication du groupe évoque également l’accélération du « saut technologique » et cela soulève la question de…
DetailsLe mise en place obligatoire du contrat responsable abaisse certaines prises en charge et génère une économie pour le groupe ATOS / BULL et AMESYS comprise entre 500.000 et 1 millions d’Euros. La direction du groupe ATOS a imposé que les conjoints des salariés soit exclus du régime de base. Cette décision n’a aucune justification…
DetailsLoin des postures d’oppositions systématiques d’autres Organisation Syndicales qui ont surtout brillé par un NON systématique, le FIECI CFE-CGC a depuis plusieurs mois été très impliquée et force de proposition dans la négociation de ces nouveaux Accords. De fait, la diffusion d’informations mensongères continue de déverser de fausses rumeurs. Que les choses soient claires, sur…
DetailsLe régime de prévoyance protège le salarié du groupe ATOS / BULL et AMESYS en cas de décès et/ou d’incapacité. Cet accord a permis d’harmoniser par le haut les prestations accordées aux salariés ATOS, BULL et AMESYS. Les demandes du FIECI FE-CGC ayant été prises en compte, notre organisation syndicale a apposé sa signature au…
DetailsAtos est entré au CAC40 le 9 mars dernier. Rappelons que notre entreprise est une SE Societas Europaea et que de ce fait elle peut intervenir partout en Europe sur les mêmes bases juridiques. Témoin de nombreuses Alertes RPS, la FIECI CFE-CGC ne voit pas diminuer l’intensité des dégâts du stress et des souffrances psychiques.…
DetailsLa Version zéro du budget NAO 2021 présenté aux équipes de négociation serait de +1,5 à 1,6% de la masse salariale, y compris les 0,6% de budget « égalité entre les femmes et les hommes » (rattrapage 2020 et budget 2021). Ce qui reste serait à répartir pour 2/3 en mesures individuelles et pour 1/3…
DetailsLa CFE-CGC continue ses actions pour maintenir et harmoniser les droits de tous les salariés après la scission. L’harmonisation des droits a débuté entre les sociétés de l’UES et la société Edifixio qui accueillera plus de 1800 salariés transférés d’Atos France vers Evidian dans le cadre de Boost. Un accord a été signé par…
DetailsPrès de 2000 salariés ATOS sont concerné(e)s ! La rémunération variable du salaire ‘BSC’ est un élément contractuel faisant partie du Contrat de Travail. Ce n’est pas une prime accordée par l’entreprise comme voudrait le faire croire la Direction d’ATOS. Cette rémunération variable de la rémunération est sciemment malmenée depuis 2009 et le phénomène s’amplifie…
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